打好“组合拳” 潍坊滨海公安分局扎实推进全警实战大练兵工作

2019-12-24 17:50:00 来源: 大众网潍坊·海报新闻 作者: 袁方 田鑫

  大众网潍坊·海报新闻12月24日讯 (通讯员 袁方 田鑫)今年以来,滨海公安分局以实战为引领,锚定“四个铁一般”标准,扎实推进全警实战大练兵工作,坚持打好练兵“组合拳”,大力提升实战“硬功夫”,着力为基层公安工作提供强有力的素质保证和实战支持。

  下好组织先手棋 精心规划大练兵工作

  一是强化组织领导,滨海公安分局党委将全警实战大练兵工作作为一项贯穿全年的中心工作,坚持“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”原则,专门成立了由局长任组长,其他局领导任副组长,各警种单位主要负责人为成员的全警实战大练兵活动领导小组,具体负责大练兵的组织实施、督导检查、经验总结、活动宣传等工作,形成了主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,一级抓一级、层层抓落实的大练兵工作格局。积极争取98万元专项经费列入开发区年度财政预算,实行专款专用,确保了全警实战大练兵工作的稳步推进。二是做实练兵规划。研究制定了《关于2019年至2022年全区公安机关全警实战大练兵的实施意见》和《滨海公安分局教育训练工作方案》,明确练兵内容与练兵形式,详细列明了今年需要重点开展的练兵科目和练兵目标。为进一步提升全区公安机关应急处突、警务联动、协同作战能力,滨海公安分局还组织开展了模拟跨区域应急处突拉动演练活动。警铃一响,100余名应急备勤警力迅速在营地集合完毕,特警装甲车、移动警务车、防暴车、吉普警车交相呼应,警灯闪烁,应急处突警力严阵以待,通过紧急拉动有效提升了滨海公安的指挥协调能力、快速反应能力和应急处置能力。三是夯实基础保障。集中购买了一批可供100余人同时使用的防暴盾、棍、钢叉等警用装备,有力保障了练兵活动的顺利开展。针对当前反恐、应急处突、重大活动安保维稳严峻形势,滨海公安分局从长远发展的战略角度出发,按照“选好人、推好人、练好人”的原则,优化增强教官团队,在全局形成规模适当、优势互补、警种所队全覆盖的教官团队,为全警实战大练兵工作提供了强大的人才支持,组建成立了由6人组成的专业教官队伍和15人组成的兼职教官团队,实现“一所一队一教官”全覆盖,强化练兵保障工作,确保了实战大练兵工作的系统化、精准化、常态化。

  突出综合能力素质 分级分类开展大练兵

  一是基本素质“普遍练”。滨海公安分局还充分发挥岗位练兵“短、平、快、实”优势,集中组织全体民警、警辅人员分6批次开展了“冬季体能大比武”活动,围绕民警必需的基本体能和技能,分别开展了中长跑、内务、法律知识等练兵训练内容,实行单兵考核,逐人评比验收。此次体能大比武按年龄段、性别分组竞赛,计分办法及标准严格执行体育锻炼达标标准,确保了体能大比武过程的公平、公正及考核结果的客观、真实。二是武器警械“重点练”。邀请全省、全市公安系统专家授课,确保民警熟练掌握64式、92式手枪的使用和警棍、警盾的配合战术,围绕伸缩警棍、催泪喷射器、手铐等单警装备的使用进行强化训练,有效解决民警对武器警械“不会用、不善用”的问题。三是特殊技能“专项练”。滨海公安分局立足各警种系统工作实际,认真梳理各岗位履职应知应会、必学必用的基本法律、基本业务、基本技能、基本体能,组织民警、辅警认真开展学习训练,切实做到法律法规记心中,政策规定一口清,业务技能运用熟练。结合一线民警不同岗位工作特殊需求,对媒体应对、反信息诈骗等内容进行专题培训,使大练兵工作真正达到“干什么、练什么,缺什么、补什么”的实战要求。截至目前,已组织民警、警辅人员集中脱产轮训4期300余人,外出培训10期210余人。在全市公安机关“刑辩大赛”上,滨海公安分局代表队成功获得三等奖,1名同志荣获“最佳风采奖”并代表市局参加全省公安机关“刑辩大赛”。

  坚持制度束警 严格练兵管理工作

  一是制度建设“科学化”。滨海公安分局将实战大练兵工作作为严抓队伍管理、锤炼队伍作风的一次有力契机,精心制订了切合实际、适应发展的《一日生活制度》、《内务管理规定》及《教育训练考核办法》等一系列管理制度,坚持以制度管人、管事,不断推动大练兵工走向制度化、科学化。二是日常练兵“军事化”。为练就克敌制胜的硬功夫,锤炼团结协作、攻坚克难的优良品质,滨海公安分局不断推动大练兵工作向军事化管理看齐,自11月19日起,在全区公安机关启动了为期一个月的警容警姿专项训练,以训练带管理、以训练促作风、以训练强素质。专项训练期间,全体参训学员克服低温、大风等困难因素影响,始终保持高涨的训练热情和饱满的精神状态,严格按照教官示范标准规范自己的队列动作和训练细节,对每一个动作都认真领会、反复练习,真正做到了整齐划一、步调一致。截至目前,已对全局刑警、特警、法制等19个警种单位开展专项训练6期、培训人员900余人次。三是练兵考核“目标化”。坚持“逢训必考”原则,训前摸底考试,训后结业考试,对于练兵成绩不合格的人员组织补考,并将考核情况计入民警个人大练兵工作档案,作为全年评先树优、提拔重用的重要参考依据,有效激发了广大民警参与实战大练兵的高涨热情,确保了实战大练兵工作学有所用、练有所长。

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