大众网潍坊·海报新闻1月29日讯(记者 单文玲 通讯员 王云山)2018年以来，寿光人社局认真贯彻落实省、市有关决策部署，立足部门职能，综合运用政策措施，帮助企业降低用工成本，有效助推企业发展。

　　有效降低企业用工招聘成本。实施“招聘零费用”工程，引导全市公共就业服务机构，面向全市企业提供招聘洽谈会全免费服务，将企业用工信息在全市通过各种途径进行发布，最大程度解决企业招工难。今年以来举办各类招聘会100余场，为企业节省成本50多万元。创新推行“与园区合作、上门送才，与部门合作、联动招才，与外地合作、异地求才”“三合作”统筹招聘新模式，综融运用各种方式帮助企业招聘人才，引进硕士及硕士以上高层次人才310人。用实“寿光高层次人才招聘团”工作法，到省内外名校参加专场招聘33场，向40余家单位推荐人才1877人次，达成就业意向891人次。

　　大力降低人才引进和培养的成本。一是高端海外人才引进和服务实现新突破，降低了企引进人才的成本。灵活开展以才引才、猎头挖才、靶向引才，引进各类外国专家137人, 新设立海外人才工作站12个，2个项目入选省“外专双百计划”。切实减轻了企业引进外国专家的负担，引智经验得到省厅充分肯定，在全省引进外国人才高级研修班上，寿光市作为全省唯一县级单位与会并介绍经验。二是技能人才培育取得新进展，降低了企业培养技能人才的成本。引导企业推行新型学徒制，大力开展职业技能培训活动，指导11家大中型企业以及防水协会、盐业协会等行业举办技能竞赛36场，充分发挥职业技能竞赛的育才作用。三是高层次专技人才开发取得新进展，降低了企业科研成本。潍坊市专业技术创新人才提升工程入选3人，并对其实行动态管理，目前专家研修成果已转化为现实生产力。

　　扩大失业保险基金支出范围试点和支持企业稳定岗位。进一步扩大失业保险基金支出范围，用于帮助企业招用就业困难人员、稳定就业岗位。发放社保补贴和岗位补贴1344.33万元，帮助348名就业困难人员实现就业。发放稳岗补贴911.07万元，发放职业技能培训补贴336.67万元，发放职业技能鉴定补贴94.83万元，进一步帮助一线工人提升职业技能，增加就业和转岗能力。

　　有效降低初创企业创业成本。为5300人发放“鸢都创业证”。对符合创业担保贷款条件的创业者，落实创业担保贷款，并给予贴息，共发放创业担保贷款3200万元。对首次创办小微企业，领取营业执照并正常经营一年以上缴纳社会保险的创业者，发放一次性创业补贴，今年以来，累计发放一次性创业补贴52.5万元。对吸纳登记失业人员和毕业年度高校毕业生并与其签订1年及以上期限劳动合同的，按照创造的就业岗位数量给予一次性创业岗位开发补贴，共发放创业岗位开发补贴5万元。

　　严格按规定降低社会保险费率。寿光市继续严格执行企业养老保险缴费费率由20%降至18%的政策，1-12月份企业少缴纳养老保险费6599万元。严格执行企业失业保险缴费费率由1%降至0.7%的政策，1-12月份企业少缴纳失业保险费4464万元。继续执行工伤保险费行业基准费率由0.5%、1%、2%调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，平均费率由1%降至0.75%的政策，1-12月份企业少缴纳工伤保险费354万元。全年累计为企业降低成本1.5亿元。