潍坊临朐县第二人民医院筑牢人才基础 推进行风建设

　　大众网9月21日讯(记者 张坤 通讯员 刘来平)近年来，山东省临朐县第二人民医院在上级业务主管部门领导与支持下，不断强化管理，规范执业行为，加强医德医风建设，开拓进取，自我完善，顺利地完成了既定的工作目标和任务。

　　潍坊临朐县第二人民医院以“持续改进质量，保障医疗安全”为主题，通过全院职工大会、中层干部会议及科室晨会等多种形式将质量和安全意识灌输到每一名员工头脑之中，让每一名员工能够认识到质量和安全在临床工作中为头等大事，人民生命健康高于一切。该院实行院科两级管理体制，各科各部门做到管理有制度支撑、各项工作有规范可循、医疗质量有标准评价;首诊负责制、病历书写制度、三级医师查房制度、处方点评制度等各项核心医疗制度得到认真落实，设立医疗质量管理委员会、医院感染管理委员会、药事管理和治疗学委员会等质量管理组织，定期召开质量管理会议，及时研究并解决有关医疗质量工作，定期或不定期组织质量管理人员对临床各科室进行环节质量及终末质量检查及评价。

　　检查中，发现存在问题及缺陷的科室要求其及时整改，必要时全院通报并给予处罚。近年来该院重视人才建设，把好进人关，重视队伍的培训提高。院领导班子深知人才队伍建设在医院发展过程中占有的地位。一个医院医疗质量的高低取决于专业技术人员的素质和水平。只有拥有了一批掌握了先进科学技术设计与创造能力的技术人才，医院才能办出特色，走出自己的发展之路，才能适应人民群众对医疗服务的需求。

　　在医疗市场激烈竞争的今天，潍坊临朐县第二人民医院以战略发展的眼光看问题，从可持续发展的角度去考虑，认真落实人才建设工作。该院不断强化对村卫生室的管理，推行乡村一体化管理体制，加大对村卫生室的业务指导和培训。通过重视人才培养引进，以质量管理保医疗安全，促进了医院又好又快发展，被国家卫健委评为“群众满意的乡镇卫生院”。