□记 者 张 鹏 杨学莹

　　 通讯员 潘洪钧 李海朋 报道

　　本报潍坊讯 近年来，潍坊市围绕锻造一支讲政治、善管理、有担当的高素质企业家队伍，深入实施企业家培训提质增效行动，在提升有效覆盖、精准供给匹配、增强培训质效上下功夫，抓实抓好企业家队伍培训工作，为加快建设“更好潍坊”提供坚强保障。近三年累计培训各类企业家2.2万余人次。

　　潍坊坚持市县联动、部门协同，连续13年在全市重点培训计划中设置“企业家培训专题”，推进8400余家规上企业负责人和新生代企业家培训全面覆盖。市级统筹抓示范。每年精准打造10个企业家专题培训班，在问计问需、方案策划、组织形式等方面，为全市企业家培训树标杆、作示范。常态化办好“企业家大讲堂”，让企业家登讲台、站C位，遴选歌尔姜滨、豪迈张恭运等60余名本地优秀企业家建立师资库，定期登台授课、传授经验。

　　为了让职能部门重视起来，潍坊市坚持“谁主管谁负责”，组织发改、工信、国资等部门，分行业、分领域量身打造培训班次，近三年先后举办专题培训班40余个，培训2400余人次。市县联动抓覆盖。建立“1+16”企业家培训联动机制，整合市县优质资源，区分企业类别、规模、发展阶段等，分期分批培训骨干企业、创新型和成长型企业负责人以及新生代企业家，扩大培训覆盖面。

　　该市紧扣干部教育培训供给侧改革，提升培训针对性、精准性。“需求导向+供给匹配”科学策划。深入了解企业发展需求和运营难题，采取企业家“下订单”“菜单式”等选学方式，精准设计企业家精神、资本运作、“企二代”接班等专业课程，确保培训内容“解渴管用”。

　　围绕提升企业家专业化能力，举办国企改革发展、企业国际化运营等专题培训班，从思想上、方法上为企业家探寻路径、打开局面。“走出去学+请进来讲”活化形式，坚持创新驱动“高校行”“企业行”同步发力，组织4600余名优秀企业家赴北大、浙大、华为、大疆等知名高校和企业开展学习培训、对接洽谈，推动达成合作意向60余个。依托“潍坊干部大讲堂”，邀请优秀领导干部和知名企业家作专题辅导40期，培训1.6万余人次。

　　聚焦企业家培训提质增效，潍坊推行“干企同学同训”模式，让干部和企业家混合编班、共同研学，进一步链接政策供给侧与发展需求侧。围绕构建产业链协同发展共同体，创新“产业链一体化融通式培训”，搭建产业交流合作平台。实施“新生代企业家素质提升行动”，采取“老一辈企业家传道授业+革命圣地锤炼党性+先进地区高点对标”三段式培训模式，推动新生代企业家政治和事业“双传承”

　　此外，为更好服务企业家提升工作，该市制定出台《潍坊市企业家和经营管理人才素质提升行动实施方案》等政策文件，为企业家培训提供制度遵循。建立“组织推荐+点名调训”机制，精准选调学员，推动错峰参训，最大限度满足企业家个性化培训需求。