大众网记者 焦雪 潍坊报道

　　近日，潍坊市中级人民法院与潍坊市人力资源和社会保障局联合举办新闻发布会，重点介绍了近三年来在维护劳动者合法权益方面所取得的显著成效。市人社局党组成员、副局长陈明在会上详细介绍了全市劳动人事争议仲裁工作情况，展现了人社局在构建和谐劳动关系、保护劳动者权益方面的坚定决心和积极行动。

　　据了解，2021至2023年间，潍坊市人力资源和社会保障部门紧紧围绕劳动者权益保护和营商环境优化的核心任务，通过不断提升劳动人事争议调解仲裁工作的规范化、标准化、专业化和智能化水平，为劳资双方有效挽回经济损失高达12.62亿元。这一成绩的取得，得益于人社局对劳动争议纠纷新形势的敏锐洞察和强有力的源头治理策略。

　　为应对劳动争议的新特点和新趋势，人社局积极建立健全劳动人事争议预防服务和青年仲裁员志愿者联系企业机制，通过宣传教育和预防工作，将纠纷化解在萌芽状态。同时，为推动基层调解组织的规范化建设，人社局已成功建成8家全省标准化劳动人事争议调解组织和1家全国金牌调解组织，显著提升了调解工作的效率和质量。

　　在法律援助方面，人社局同样不遗余力。劳动人事争议法律援助工作站的开设，为贫弱群体提供了有力的法律支持，三年来共提供咨询解答服务12588次，帮助13177人次依法维权。这一举措极大地增强了劳动者的法治意识和维权能力。

　　值得一提的是，为进一步提升仲裁效率，人社局还深化了仲裁立案登记制改革。通过当场立案、当场组庭排庭、当场通知当事人的方式，大大缩短了维权群众的等待时间，从原先的15天减少到仅半小时，极大地提升了劳动者的维权效率和满意度。

　　会上还公布了10件维护劳动者合法权益的典型案例，其中包括拒不支付劳动报酬案、工伤认定争议案以及经济补偿金纠纷案等。这些案例充分体现了法院和人社部门加大工作力度，发挥职能作用，为推动构建和谐劳动关系特别是维护劳动者合法权益作出的积极贡献。