2022年以来，奎文团区委以推动共青团基层组织改革工作为契机，创新探索共青团组织建设、管理运行、服务提质“三机制”，全面提升共青团组织力、引领力、服务力。目前，全区已建成规范化组织459个，新增发展团员446人。

　　创新组织建设机制，分领域设置。根据实际需要，采取单独建、联合建等方式，分领域设置共青团组织，扩大工作覆盖面，把更多青年纳入到团的活动中来。截至目前，已建成团委28个，团工委10个，团总支34个，团支部370个，乡镇街道团委8个，夯实基层团组织战斗堡垒。

　　创新管理运行机制，党、团、队共建。强化对全区青年党员的思想政治引领。建立团属青年社会组织3家，建设青年之家17家，成立外卖快递两新团组织5家，成立全市首个县市区快递外卖轻骑兵青工委。智慧团建学社衔接率、推优入团率达100％。发挥“红领巾爱学习”平台优势，实现中队全覆盖。推动少先队员“小主人”向社区报到，开展校外实践活动60余次。

　　创新服务提质机制，志愿服务拓面。组建奎文区青年志愿者协会，吸纳青年志愿者58人。以行业团组织为单元，引领行业青年社会组织入驻“青年之家”等平台开展志愿服务活动，最大化整合社会资源开展服务。与美生公益、壹心公益等组织一起举办感受城市、集中观影、面塑非遗技艺体验等爱心陪伴20余次，开展牵手关爱、疫情防控、助力中高考等志愿活动10余场。

　　下一步，团区委将着力破解团组织建设中的难点堵点问题，推动改革成果转化为服务中心大局、服务青年发展的工作实效，让更多优秀青年与城市相互赋能、双向促进，为建设“更好的奎文”注入更多澎湃青春动能。