大众网·海报新闻记者 程世洋 通讯员 刘明志 刘瑞华 潍坊报道

　　“打江山，守江山，守的是人民的心。”这个理想，质朴深沉，凝聚力量；这种信念，炽热坚定，昭示未来。

　　6月29日，市委主要负责同志来临朐调研时，道出了“以人民为中心”的真挚情怀——“始终把群众利益放在首位”“坚持一切工作以群众满意为标准”。

　　7月16日，临朐县民生领域重点工作调度会议召开，将做好道路交通、老旧小区改造、提高环卫工人待遇、免费更新燃气软管等400多项为民服务事项列入“我为群众办实事”的“一号”工程。

　　“民生”一词，重如千钧，贯穿于开创秀美文明活力幸福临朐新局面的全过程之中。

　　今年以来，临朐围绕民生导向深化改革，深入思考、积极探索、扎实破题，全面开展“我为群众办实事”活动，深入开展思想作风大整顿活动，组织全县1.6万名干部持续开展“察民情解民忧促发展”大走访活动，扑下身子深入项目建设、乡村振兴等一线调研督导、解决问题，通过一个个看得见、摸得着的改变，逐步让“梦想照进现实”。

　　镜头一：推行服务企业专员制度 企业发展“站C位”

　　8月4日，临朐的重点项目——普鲁兰多糖植物胶囊及爽口片项目签约。

　　8月5日，临朐召集县行政审批服务局、环保局、住建局等职能部门业务负责人召开项目对接会。“通过各部门和服务企业专员密切配合、帮办代办，力争在拿地前完成全部审批流程所需要件，拿地之日即发放施工许可证。”临朐县行政审批服务局副局长刘富家告诉记者。

　　服务企业就是服务发展。临朐在2019年实施的“服务企业经理人”基础上进一步优化升级，由县委书记挂帅，在县镇在全市率先成立了县镇两级“服务办”，实现专人与企业“点对点”对接。目前共落实县级领导、县直部门、镇街干部共1049人担任服务企业专员，与1165家企业和107个县级重点项目结成了“亲戚”，常来常往，越走越亲。

　　据了解，各服务企业专员每个月至少1次到企业或项目现场办公，并按照统一规范制作服务企业专员联系卡，将服务企业专员的姓名、单位及职务、联系方式、职责任务等内容全面公开。并通过“潍企通”线上服务企业平台，全方位收集企业发展和项目建设有关问题和诉求信息，同时与县12345热线、应急指挥中心等平台联动对接，实现平台间数据实时流转、信息共享。

　　为更进一步抓细抓实服务企业制度，临朐建立统筹联动、问题闭环处理、督导考核三项机制，成立领导小组和3个专项工作组，服务专员划分为9大片区；对企业反映的问题，共性的、政策性的复杂问题及时汇总到县委县政府，统筹全县资源，集中研究解决；出台考核办法，排名通报，每季度评选十佳服务专员和优秀服务单位，选树典型，不断提升服务效能。

　　截至目前，全县已累计解决问题1060个，解决用地3500多亩，发放贷款54.6亿元，减免税费4.7亿元，解决用工11470人，保障了企业健康快速发展。

　　镜头二：开放“小蓝位”，让群众停车更便捷

　　停车难，是现代城市普遍遇到的“通病”和难啃的“硬骨头”。临朐县积极回应群众关切，将其确定为党政“一把手”工程，第一时间成立“全县开放公共场所限时免费供市民停车工作”领导小组，科学谋划、综合施治，全面细致做好公共场所限时免费停车工作，强力推进各项措施落实。

　　5月24日，在全县公共场所限时免费停车现场调度会上，临朐县委书记杜建华明确指出，“开放公共场所供市民限时免费停车工作，既是加快推进公共停车领域体制机制改革的有力举措，又是一项民心工程，一定把这项民生实事办实、办好、办到底、办到群众心里去。”

　　几乎同时，临朐梳理出了全县15371个停车泊位，第一批9102个停车位全部开放……8月1日，全县机关单位、企业、商场、医院、学校等场所4.7万个免费停车泊位全部开放，实现公共场所应开尽开、能开全开。从原来的“一位难求”到现在的“井然有序”，短短十几天，临朐充分挖掘各类停车资源，“挤”出空间和时间，“见缝插车”，大大提高停车位的使用效率。

　　“能够全时开放免费停车位的，实行全时免费停车；不具备条件的，实行限时免费停车，避免‘一刀切’。”临朐县政府副县长、公安局局长李琦说，争取利用一到两年时间，实现城区和镇街中心区域道路、机关企事业单位、大型商超等公共场所应开尽开、能开尽开。

　　为让群众停得安全、停得有序，临朐起草下发《关于开放公共场所限时免费供市民停车的宣传引导方案》，充分发挥县内各类微信公众号、自媒体等新媒体矩阵作用，全面引导市民自觉文明、规范停放车辆。对兴隆路、秦池路等主次干道原有停车泊位进行提档升级，统一设置醒目的标识标牌，对免费停车位施划特种蓝色框线，设置醒目标志标识，保证群众一眼能看到、快速能停车。

　　如今，遍布全城的4.7万个“小蓝位”，已成为临朐大街小巷的一道道靓丽风景线。

　　镜头三：完善城市交通体系 群众出行更快捷

　　临朐县委书记杜建华说，“一条路可以改变一座城”。临朐的实践证明，道路是城市发展的框架，道路延伸到哪里，城市就会发展到哪里。

　　近日，在省道滨九线山旺段（临朐界），十几名修路工人正在紧张地进行着沥青铺油作业。

　　“该工程总投资1亿多元，东起滨九线临朐昌乐界，西至东城街道吴家庙段，路线全长20.5公里。”在现场，记者见到了县公路事业发展中心副主任马明永，他说，自今年5月12日开工以来进展顺利，截至目前，已完成总工程量的百分之五十，力争8月底全线通车。

　　为加快推动南北城区和东西城区的双向发展，临朐投资6亿元，新规划建设粟山路、青年路、盘龙路、沂山路等断头路12条，总长度16公里。在改善城市“微循环”的基础上，临朐把重大交通工程建设摆在突出位置，实施城区南扩战略，投资7.6亿元，新修总长度45.2公里的南二环、大南环、骈邑路南延、西环路南延“两纵两横”大通道，特别是大南环建成后，将有效填补临朐中南部地区缺少东西方向主干道的空白，提升区域交通环境。

　　今年，临朐在科学论证基础上，融合“交通+”思路作为改革课题，启动了交通大动脉济潍高速临朐段的建设。项目建成通车后，将大大拉近临朐至济南、潍坊及青岛的距离，对地方发展、旅游开发、招商引资带来巨大的带动作用。据了解，临朐今年计划投资20.9亿元，新建、改建城乡道路29条135公里，将成为历史上投资和建设规模最大的基础设施工程项目。

　　镜头四：一场与村党组织书记的座谈，让民意更畅达

　　8月5日，嵩山生态旅游发展服务中心。

　　会议室内，县委常委、宣传部部长黄芳和26名村党组织书记围坐一起，就党的建设、农村发展、疫情防控、“五清强基”、安全生产、民生保障等工作进行交流讨论。

　　“进一步规范猕猴桃、蜜桃等果蔬交易市场”“建议在出村路安装路灯等基础设施建设，方便果农夜晚运输”“发动每个党员要为群众办一件实事”……座谈会现场气氛热烈而融洽。

　　从7月25日开始，临朐县级领导利用两周时间，分别深入到全县镇（街、园、区）和社区，与村党组织书记面对面，沟通思想、征求意见、指导工作。截至目前召开座谈会33场，收集意见建议154条。

　　“我们村海拔800多米，位置偏僻，老弱病残居多，因此我们组织村里党员干部，建立起‘一访、一学、一做’体系。”黄谷村党支部书记国成勤说，“一访”即每名党员都要入户走访，现场帮助解决群众的生活生产困难；“一学”即用大喇叭等群众喜闻乐见的形式，发动群众进行理论教育学习；“一做”即让每一名党员都为群众办一件实事。

　　自开展以来，小到修水管、帮生活物品，大到为群众办理低保，共为群众办实事400余件。

　　“针对低保户等困难群众，我们还要求党员干部做到重大节日必到、生病住院必到、红白事必到、家庭变故必到、大病重病必助、高龄老人必助、突发事件必助，切实让群众感受到党和政府的温暖。”嵩山生态旅游发展服务中心王楷说。

　　嵩山的“镜头”仅仅是一个缩影。

　　此外，临朐还发动全县1.6万名党员干部，开展新一轮“察民情、解民忧、促发展”大走访活动，聚焦全县教育、医疗、住房、出行、征地、搬迁、矛盾纠纷等一系列事关群众切身利益的具体问题，倾听民声“金点子”：突发事件爱心救助基金、为民服务代办制、党组织服务民生“故事汇”、服务民生集中行动……一个个不断创新的服务载体使基层党组织服务民生“360度无死角”。

　　镜头五：健全环卫工人等低收入群体工资增长机制 让城市“绽放更多笑脸”

　　“自6月起，将一线环卫保洁人员的工资提高到每月1800元。”

　　“为每名环卫工人购买保额50万元的人身意外伤害保险。”

　　“每年拨专款106万元用于走访慰问一线人员，改善工作和生活条件。”

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　　这是今年临朐围绕突破低收入群体增收难题，健全社会保障兜底和工资合理增长机制，拿出“真金白银”，把民生实事办好办实的一项重要举措。

　　据了解，临朐县城区共有一线环卫保洁人员977人，原来平均月工资只有1200元。针对环卫保洁人员待遇偏低，年龄大、流动性大等问题，临朐采取一系列有力措施，持续提高工资待遇，同时为环卫工人创造良好的工作条件。

　　近日，在民主路上，记者见到了正在清扫马路的环卫工人孙文叶，提到“涨工资”，孙文叶脸上洋溢着大大的笑容。“县里为我们提高了工资待遇，我们现在每月的工资涨了800多元钱，再加上高温补贴、加班补助、免费体检等各项福利，一年就能增加一万多块钱，越干越有劲儿！”孙文叶说。

　　此外，为消除城市居民用气“最后一米”安全隐患，确保群众安全用气、安全生活，临朐改变过去由燃气公司主导的服务方式，创新建立“政府主导+企业服务”机制，在中心城区开展天然气软管全面免费更新工作，把在用的塑料或普通橡胶燃气软管，全部更换为安全性能最高的不锈钢波纹管，首批覆盖中心城区5万户居民。

　　镜头六：开展思想作风大整顿活动 干部“精气神”更足了

　　8月8日，《杨守伟：用爱为孤残儿童撑起一片天》在央视《新闻联播》播出，介绍了全国优秀党员、潍坊儿童福利院副院长杨守伟及其团队的事迹，随后该视频在朋友圈“刷屏”。

　　当天晚上，从机关到单位，从住宅到商场……临朐广泛发动社会各界通过电视、网络、广播等多种形式收看收听杨守伟同志先进事迹。从党员干部到居民群众，纷纷表示深受鼓舞、倍感振奋，今后将以自身实际行动把杨守伟的感人事迹和伟大精神，转换成担当作为、干事创业的奋斗实践。

　　前期，潍坊市委下发《关于开展向杨守伟同志学习活动的决定》，临朐以此为契机，临朐在全县深入开展思想作风大整顿活动，重点查摆政治站位高不高、人民至上理念树得牢不牢、风险意识强不强等八个方面的问题，力求活动形式上直奔主题、问题查摆上切入根源、整改落实上大见实效，层层部署、环环相扣、有序开展——

　　坚持领导带头，“一把手抓、抓一把手”，县委书记挂帅，对重点工作亲自谋划、领着落实、一线推动；

　　树牢问题导向，对照八个方面重点查摆出的问题，边查边改、立行立改，落实上级决策部署不打折扣、不搞变通；

　　树立结果导向，以“把事办成”为目标，解决好群众的急难愁盼问题回应社会关切；

　　建立整改情况周调度制度，限期办、回头看，加强日常监督管理，发挥好临朐大讲堂、县委党校等载体作用，确保能干事、干成事、不出事……

　　整肃作风、统一思想、凝心聚力，临朐借思想作风大整顿活动的东风促思想境界大提升、精神风貌大变化、工作大创新、作风大转变、服务效能大提高，以“高质量发展 加速度赶超”的总基调谋求发展，以“五年规划三年干 奋力干好第一年”的思想境界引领发展，为奋力开创秀美文明活力幸福临朐建设新局面提供强大的思想动力和力量源泉。