为加快大学生等各类青年人才集聚，助力现代化高品质城市建设，近日，我市制定发布《关于吸引大学生等各类青年人才来潍就业创业若干措施》，通过落实青年人才来潍支持政策、拓宽青年人才来潍就业创业渠道、实施人才安居工程等18条措施，全力开展青年人才来潍回潍留潍“3V”计划，确保实现3年引进10万名大学生等各类青年人才的目标。

　　青年人才来潍可获多项补贴扶持

　　落实青年人才来潍支持政策中，主要包括发放生活补助和经费资助、给予就业技能补贴、给予高技能人才经费资助、给予创业资金扶持等。

　　对符合条件的来潍高校毕业生发放生活补助。博士研究生每人每月3000元，期限5年。硕士研究生每人每月1500元，期限3年。本科毕业生每人每月500元，期限1年，其中“双一流”高校本科毕业生期限为3年。

　　对招用离校两年内未就业高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)的小微企业给予最长不超过1年的社会保险补贴(不包括个人应缴纳部分)。

　　在高技能人才经费资助方面，我市将每年遴选50名左右首席技师，市财政给予每人每月600元津贴。对在企业取得技师、高级技师职业资格的，分别给予个人1500元、2000元的一次性培训补助。对获得世界技能大赛、国家级技能大赛奖励的个人(团队)，市财政按获奖层级给予2-50万元奖励，鼓励获奖者所在单位给予适当奖励。

　　根据就业补助资金管理有关规定，对符合条件的来潍创业大学生给予创业补贴。其中：给予小微企业创办者不低于1.5万元的创业补贴，科技型小微企业提高到2万元；给予个体工商户创办者2000元的补贴；给予小微企业每个岗位不低于2500元的一次性创业岗位开发补贴……

　　拓宽青年人才来潍就业创业渠道

　　要大力开展“山东名校人才直通车”“才聚鸢都——直通名校”“百千万英才校友潍坊行”“青鸟计划”等各类引才活动，突出驻潍院校学子留潍就业服务潍坊行动、市外学子来潍就业发展行动等，加大政策宣讲、校园招聘和“双一流”高校学子引进力度，以政策招人、岗位招人。

　　深化驻潍院校校企融合机制改革，搭建校企交流平台，定期组织校企对接活动，增加驻潍高校毕业生对我市政策的知晓度，引导驻潍院校办学方向主动面向市场，校企共同制定人才培养方案和课程计划，将理论教学和实习教学融合在生产现场，联合培养适合市场需求的高技能专业人才。

　　实施“青年优秀人才引进计划”和“市属国有企业引才专项计划”，实行“送考上门”，最大限度压缩考试、体检、考察、录用工作时间，提高引才效率。加大“选调毕业生到村任职”“三支一扶计划”岗位开发力度，积极落实“三支一扶”人员期满定向考录、招聘政策。

　　在推进创新创业工作上，对入驻政府主办创业孵化器的企业，可享受房租减免和免费创业孵化服务，并举办潍坊国际人才创新创业大赛、潍坊市大学生创新创业大赛、潍坊市青年创新创业大赛等各类大赛，获奖人选项目在潍落地转化的给予经费支持、股权投资和信贷扶持。

　　做好青年人才来潍落户安居服务

　　继续深化户籍制度改革，在全面放开落户限制的前提下，探索实行城市群内户口通迁、居住证互认制度。全面放开对高校在校生、毕业生的落户限制，各类大中专院校(含技校)毕业生，均可持本人居民身份证、户口簿、毕业证等，在就业创业或居住地辖区派出所办理落户手续。公安机关简化优化落户程序，材料齐全的当场办理，为大学生落户潍坊提供最大便利。

　　对符合条件的来潍就业创业青年人才，还可享受我市最近发布的“潍坊市人才安居工程”相关政策，主要包括发放购房补贴、提供租赁住房等。

　　对符合条件的新来潍就业创业的顶尖人才(A类)、领军人才(B类)、高端人才(C类)、特优人才(D类)，分别一次性给予300万元、50万元、30万元、15万元购房补贴；博士研究生、硕士研究生、本科毕业生、大专毕业生分别一次性给予30万元、10万元、5万元、2万元购房补贴。

　　我市将采取集中建设、市场购买、项目配建、单位自建等多种方式，计划3年时间筹集1万套人才公寓，面向各类人才轮候配租、周转使用。放宽住房公积金缴存条件，灵活就业人员可自主缴存住房公积金。

　　《关于吸引大学生等各类青年人才来潍就业创业若干措施》自7月5日起施行，有效期至2022年12月31日。