市国资委深入贯彻全市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展专题调度会议精神，全面落实市委、市政府部署要求，扎实推行班子成员和科室包靠制，坚持“一企一策、一套人马、一包到底”，积极打通企业在政策、资金、人力、审批等环节的痛点堵点，逐项纾解企业发展难题，助力企业围绕全年发展目标，战疫情、促达产、抢效益。目前，除个别项目按防控要求落实限制性措施外，市管国有企业复工率、复产率、达产率均实现100%。

　　治政策堵点，纾缺乏扶持激励之困。重点围绕疫情对企业资金、物流、人工等方面带来的不利影响，深入调研、认真分析，在指导企业用足用好各级政策的同时，专门制定支持市管国有企业发展的十条扶持激励措施，从申请配备防控物资、适当放宽融资渠道放活资金流、疫情期间复工达产绩效在经营业绩考核中奖励加分等十个方面给予扶持激励，鼓励引导国有企业带头复工复产，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利展现国资担当、贡献国企力量。

　　治资金堵点，纾没钱办事之困。针对部分市管企业复工达产存在的流动资金缺口大、项目建设启动资金不足、主营业务收入下降等问题，在落实好上级财政金融、税费支持、减免缓缴社会保险费等政策的基础上，鼓励市管企业在融资、担保方面互相支持，因疫情影响暂时融资困难的，准予其他国有企业对其委托贷款或提供担保。对通过融资方式获得资金的，市国资委优先批复。市城投集团2020年首单30亿元私募公司债通过深交所审核，市投资集团成功发行2020年度第一期5亿元超短期融资债券（疫情防控债），为承担的重点项目建设提供了有力资金保障。

　　治人力堵点，纾求职招工“两头难”之困。面对部分企业“招人难”，部分求职人员求职难等问题，市国资委和人社部门组织相关国有企业加强社会用工情况的排查和动态监测，广泛发布求职用工信息，变“面对面”为“屏对屏”，改现场招聘为网上签约，架起求职和招工用工的“空中桥梁”。市人力资源服务集团节后对网络招聘平台进行扩容链接，实现了“潍坊人才网”移动端、PC端、微信端三方相关功能匹配、数据同步。举办“春季人才网络招聘会”，网络招聘会报名企业近700家，提供用工需求岗位2.53万个，预计招聘人员9600人，有效纾解了求职难、用工难的问题，打通了求职招工的信息通道。

　　治流程堵点，纾办事不便之困。按照“关键时期要有关键措施，特殊时期要特事特办”的思路，对涉及市管企业复工达产工作中的防疫物资保障、重大项目建设、企业投资融资等重要事项办理流程进行再精简、再优化、再提速，进一步压减审批备案事项，实行全程网办、不见面审批，并对符合要求的部分企业授权放权，促进企业自主经营。指导市管企业认真查摆梳理疫情期间涉及民生保障的供水、供暖、供气等难点堵点问题，积极研究对策措施，不断提升便民服务效率和质量。市农创集团通过食品谷农商互联商城，开展“生活用品进社区”活动，零距离解决居家市民的“米袋子”“菜篮子”等问题。潍坊港华燃气加大“网上营业厅”便民服务力度，使市民足不出户就可以办理民用零星报装申请、燃气具安装、预约维修等燃气业务。