2月27日，市人才工作领导小组会议在市级机关综合办公大楼召开，总结2019年全市人才工作情况，安排部署2020年工作任务，动员各级认真抓好人才工作，努力实现疫情防控与招才引智两手抓、两不误。市委书记、市人大常委会主任，市人才工作领导小组组长惠新安出席会议并讲话；市领导刘建国、刘国伟、王树华出席会议。

　　会议指出，去年以来，全市各级各部门深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央决策和省、市委部署要求，聚焦“人才第一资源”，凝心聚力抓招才引智，大抓人才机制逐步健全，招才引智活跃度明显提升，重点工程入选数量持续增长，平台载体建设成效明显，人才生态环境持续优化，人才工作取得积极成效。但工作中仍存在工作开展不平衡、平台载体引才聚才作用发挥不充分等问题，制约人才事业发展，必须采取有力有效措施，切实加以解决。

　　会议强调，各级要牢牢把握人才引领发展的战略地位，全方位提升招才引智质效，优化人才发展生态，构筑区域人才高地，不断开创人才工作高质量发展新局面。要加快构建多元化人才体制机制，以深化人才体制机制改革为主线，大胆探索党管人才的实践路径，完善领导小组协调推进机制，建立党委书记人才工作项目制度，加大人才制度和政策创新力度，优化人才工作目标责任考核，以体制机制保障人才工作活力、提升人才工作效能。要更大力度集聚高精尖缺人才，以全省“人才兴鲁”行动为牵引，持续聚焦院士、学术带头人、领军型科技企业家等战略科技人才，突出抓好重点人才工程，加大集聚青年人才工作力度，积极稳妥开展海外引才，以更加有力有效的举措，加快高精尖缺人才集聚。要打造影响力强的招才引智品牌，围绕创新提升“三个模式”、推进新旧动能转换和建设现代化高品质城市等重点工作，坚持招才引智与招院引所、招商引资一体推进，全力打造招才引智品牌，不断激发和释放人才创新创业活力。要创建更具承载力的人才平台载体，加快建设创新创业综合体，加快提升平台载体吸纳承载能力，突出重点抓实“人才强企”，促进创新链、产业链、市场链有机衔接，为人才发展提供更多机会、更大空间。要持续优化人才发展环境，组建人才发展集团，持续加大人才投入，健全完善人才精准服务体系，把潍坊打造成为人才高地、人才向往之地。

　　会议强调，在疫情防控的关键时期，要准确把握和适应形势变化，创新工作方式方法，千方百计抓好招才引智工作。要调整沟通交流方式，确保联络不断档、感情不变淡，以热情、诚恳、有效的工作，让各类人才充分感受到我们重才亲才爱才的真挚情谊，坚定来潍创新创业的信心。

　　会上，研究审议了领导小组2019年度工作报告，2020年领导小组工作要点、成员单位重点任务项目和我市重大招才引智活动安排，并对各成员单位2019年工作情况进行了述职评议。