“新松恨不高千尺，老树成荫仗根深。一支独秀不是春，万紫千红春满园。”

　　教育教学质量是学校的生命线，而教育教学质量提高的关键在于教师。为加大对青年教师的培养力度，以“青蓝结对”为培养形式,圣荣小学于9月9日组织了新入职教师的拜师仪式，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，帮助新教师们尽快适应和胜任本职工作。

　　结对仪式由教导处副主任李秀丽主持。秉承圣荣小学重视教师成长的传统，依托“青蓝工程”匠心育人的精神，李主任宣布拜师仪式正式开始。

　　活动伊始，魏校长宣读了结对子教师名单。本学期我校有七位新分配教师，两位实习教师。从班主任到各学科，九对师徒， 代表了九分情谊和九份责任。

　　师傅代表张杰老师发言。张杰老师真诚的话语说出了所有老教师的心声，也打动了在场所有新教师的心灵。师傅们的言传身教是激励新入职教师奋发向上、积极进取的源泉，更是教育事业薪火相传的力量。

　　刘瑶代表徒弟们表达了对学校和师傅们的感激之情。“以师傅为榜样，虚心求教，积极进取，认真学习”，这不仅是新教师们对尽快成长的渴望，也是对今后工作的决心。

　　徒弟们以行礼的方式向师傅们表达了敬意，随后师徒互换礼物。

　　在祝贺的掌声中，学校四位校级领导为师傅们颁发了聘书。聘书传递着信任，交托着使命，也寄托了沉甸甸的责任。

　　在结对仪式上， 师徒之间还互相签订了结对协议书。

　　最后，管校长对成功结对的师徒表示祝贺，并对骨干教师如何履行好“传帮带”责任以及青年教师如何在师傅的引领下快的成长提出了具体的要求和期望。相信在骨干教师们的精神和行动的感召下，在新老教师的共同努力下，学校的教育教学定会迈上一个新的高度，明天会更好。

　　最后，管校长对成功结对的师徒表示祝贺，并对骨干教师如何履行好“传帮带”责任以及青年教师如何在师傅的引领下快的成长提出了具体的要求和期望。相信在骨干教师们的精神和行动的感召下，在新老教师的共同努力下，学校的教育教学定会迈上一个新的高度，明天会更好。