百舸争流，奋楫者先;千帆竟发，勇进者胜

　　教师是保证幼儿园保教质量的核心。如何打造凝聚力强、充满正能量、敬业爱岗、视园如家的教师队伍，是幼儿园园所不断思索的问题 。新学期伊始，正值第三十五个教师节到来之际，风颂林居幼儿园利用周末时间举行了别具一格的教师团队内训活动。

　　在两位导师的带领下，周六一早全体教师齐聚音体室，伴随着动感的入场音乐，带有神秘色彩的内训活动正式拉开帷幕!紧接着分队、组队，起队名、喊队呼，一开场就处处惊心，总有意想不到的加分奖励环节。所有的教师一下子就被带到整个氛围中，开启了一场让心灵充满动力的旅程。

　　一是开放沟通的突破。导师们以精彩的问题抛砖引玉，教师们便开始头脑风暴，每个人都说出自己的独特见解，用这种方式让教师快速明确内训的目的——寻找自己不知道别人知道的“盲区”。

　　二是实际案例的分析。无论是导师还是在场教师，每个人身上总有说不完的故事，但是经过分享与分析，总能找到事情发生的根源，更重要的是让教师们学会了用不同的心态对待不同事件，例如“受害者”与“负责任”两种状态的转换。

　　三是切身练习的体验。当所有教师面对一个问题出现分歧时，导师便充分利用体验练习让大家亲身感受，并从中悟出最终的结论。例如，“N种方法到对岸”的练习印证了“意向”的重要性远远大于“方法”;“超音速”练习告诫了大家遵守规则的重要;“扫雷”练习则向大家展示了突破创新的重要性。

　　团队内训是一次团队生命的震撼、一次团队精神的凝聚，通过此次活动，教师们唤醒了自己的心灵，看到了自己的人生价值，对集体的参与性和责任意识明显提升，并深切感受到了团队对于自我发展、幼儿园发展的重要性。