潍坊东明教育集团五项措施加强暑假师德师风建设

　　大众网7月9日讯(通讯员 员开华)加强组织领导。学校成立以校长为组长的“师德师风专项治理”领导小组，建立组织机构，确保有专人管理。学校与每名教职工签订一份责任书，每位教职工手写两份承诺书，自觉自愿承诺：任何时候都不参与任何形式的有偿补课。

　　组织宣传学习。召开暑假放假全体教职工会议，学习教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，《潍坊市中小学教师考核工作实施办法》、《潍坊市教育局关于加强教师诚信制度体系建设的实施意见》，以及《潍坊市中小学教师师德投诉必查内容30条》，引导教师自觉遵守中小学教师师德规范。

　　建立自查监督体系。学校成立专项检查小组，逐人排查教师参与有偿补课情况;定期调度工作进展情况，建立工作台账;在校园公示栏、各班家长群里公布举报投诉电话、信箱，主动接受学生、家长和社会监督。

　　制定惩戒措施。将严禁在职教师参与有偿补课要求作为师德建设的重点和师德考评的一票否决项，对触碰“红线”的教师将依法依规予以严肃查处，通报教师参与有偿补课和处分情况，并取消其参加各类评优资格。

　　创新疏导家长和学生需求。暑假期间，该集团遴选部分优秀教师，制定计划，主动通过钉钉群、cctalk等网络直播平台为学生无偿在线授课和指导，满足了家长和学生的学习需求，得到了家长和学生的一致认可。