今年以来，坊子区人社部门把稳就业保就业作为工作的重中之重，深化校企合作，线上线下招聘，落实扶持政策，公益岗位兜底，多向发力，就业工作实现新进展、取得新突破。截至目前：实现新增就业3500人，完成市下达任务指标87.5%，失业人员再就业、就业困难人员就业超额完成全年任务。

　　深化校企合作促就业 深化校地企三方在人才培养、技术创新、就业创业等方面的合作，为企业职业院校搭建人才供需平台，实现人才精准就业、校企无缝衔接。组织区内规上企业同职业院校现场对接交流，搭建产学育人合作平台，让学生出校门进厂门。

　　线上线下平台助就业 每月定期通过人社局、人力资源服务平台、微信群发布用工信息，开展“情暖五月 职等你来”直播带岗、坊子区特殊行业用工企业直播带岗等多次线上招聘活动，为失业人员、高校毕业生搭建交流平台。线下牵线搭桥，组织人力资源公司进企业，为用工短缺企业解决招工难问题。

　　落实扶持政策稳就业 落实失业保险稳岗返还政策、一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴、企业吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳二年内未就业及应届毕业生社会保险补贴、灵活就业人员社会保险补贴等政策资金847.3万元，为企业抒缓解困，减少裁员，稳定就业岗位。

　　公益性岗位兜底就业 切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用，在开发道路管护、村容保洁、防火治安联防、扶残助残、安全护理等四十多种“坊好公益岗”的基础上，严格执行岗位聘用程序，公示、审批、集中培训上岗，实现安置人员能纳则纳，尽快上岗。全区开发城乡公益性岗位1290个，安置符合条件的就业困难人员1300多人上岗。