创新创业大赛是吸引人才的重要方式，但最根本的还是有吸引力的人才政策。在9月25日举行的第四届“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”颁奖仪式现场，济南市人才服务中心副主任赵廷春，代表济南市人才服务专员作政策宣讲。

　　赵廷春说，济南市对双创大赛项目推行“全生命周期服务”，组建项目落地服务专班，服务专员与本届大赛的87个落地项目“一比一”配备、全流程跟进。“管家式”精准服务包括扶持政策兑现、办公场所落实、项目注册登记、人员选拔招聘、投融资保障和绿色通道服务等内容。

　　赵廷春用了四个“聚焦”，为大家解读后续“全链条”精准服务举措：

　　聚焦项目落地初创，做到“要素跟着项目走”。组织各类园区、知名企业、本地风险投资机构等，与参赛项目及时对接落地意向，主动靠上服务，解决各项目落地需求。参赛实体经济项目用地弹性管理，按需选择用地方式，实行“拿地即开工”审批模式，所有项目从取得使用土地批准文件到获取施工许可证，审批时间不超过15个工作日。项目落地并创办创新型企业的，需新增建设用地时，计划指标予以优先配置。

　　在强化分类支持上，对大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、生物医药与医疗康养领域项目，给予最高1000万元的补助或一次性奖励。

　　聚焦企业开办审批，做到“流程再造提效能”。通过开办企业“零费用”“半日结”、银行开户“跑一次”、税务办理减环节等举措，方便参赛项目落地。

　　聚焦项目快速发展，做到“量身定制”精准扶持。入选泉城“5150”引才计划的人才（团队），将给予资金支持、科技创新平台支持、融资上市配套扶持等支持政策。

　　聚焦优化人才环境，做到“阳光雨露”生态服务。通过为人才提供“金卡”专属服务、保障人才来济“有房住”等举措，帮助高层次人才享受配偶随迁、旅游健身等多个领域的绿色通道服务待遇和汽车服务、法律援助等多个领域的市场化特惠服务。

　　为了更好地“筑巢引凤”，济南市近年先后出台了“人才新政30条” “高校20条”“双创19条”等一系列含金量十足的人才政策，给予顶尖人才、创业人才、青年人才等全方位的政策扶持，同时，全面深化“一次办好”“一次办成”改革，不断完善投资配套、人才安居、子女入学、医疗社保等保障措施，多个部门合力推进项目落地，为落地人才团队创造了舒适的创新创业环境。也正是因为这些“真金白银”的优厚政策有效解决了人才的后顾之忧，才让济南人才吸引力指数居全省第一，“人才赋能”制度改革荣获“中国改革2020年度十佳案例”。