近年来,奎文区广文街道牢固树立“人才是第一资源”的发展理念,持续深化“人才兴街”战略,完善人才制度体系,优化人才发展生态,为街道经济社会高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。

　　街道不断完善人才齐抓共管机制,调动各方共引人才的积极性。完善人才发现推荐机制和人才政策激励机制；注重政企对接,组织开展人才政策专题培训,引导企业大力引进培育人才。积极做好“齐鲁和谐使者”“潍坊乡村之星”“鸢都产业领军人才”等人才称号推荐申报,推动更多人才入选,提升本土人才增量。注重现有人才培养,提升人才专业素质能力；积极落实省、市、区各项人才政策,为高端技术人才提供“跑腿”服务,争取创业资金、生活待遇、人才公寓等政策支持。立足辖区楼宇众多实际,在中天下潍坊国际、世纪环球中心等税收过千万楼宇设立党群服务驿站,为企业人才提供周到细致的服务。成立街道人才服务团队,及时与辖区企业及人才对接,了解人才需求,为各类人才解决后顾之忧,真正做到“引得进、用得好、留得住”。