近年来,昌邑市坚持用好用活乡土人才,通过压担子、搭台子、引路子,充分发挥他们带强产业发展、带动群众致富的“传帮带”作用,汇聚决战决胜脱贫攻坚的人才力量。

　　精准结对,发挥帮扶作用。昌邑市以镇街为单位,建立乡土人才信息库。根据群众脱贫现状,制定“贫困户需求清单”,并按照种植、养殖、农技等类别梳理划分。将乡土人才专业特长与贫困户需求进行信息配对,有针对性地提供精准帮扶。目前已遴选400余名带富能力较强的乡土人才作为“中心户”,采取“1+X”模式与贫困群众结成帮扶对子,并通过“人才+基地+贫困户”等模式带动群众就近就业、加入富民产业链。

　　精心培育,发挥指导作用。健全乡土人才培育机制,每年遴选100名乡土人才赴国内高等院校免费接受培训,选拔200名乡土人才到市农广校、市镇两级党校进行实用技术培训。发挥乡村人才专技优势,建立“农”字号师资库,开设脱贫攻坚“百家讲坛”,线上依托“云讲堂”、线下在地头传技术,先后举办64期讲座,实地指导122次,普及59项农业新技术,解决122个生产技术难题,9.6万余名群众受益。

　　示范带动,发挥引领作用。实施“乡土人才回归”行动,镇、村两级同步成立700个乡土人才联谊会,建立乡土人才回归名录,定期举办恳谈会,了解家乡发展,助力脱贫攻坚。出台《关于推进乡村人才振兴的若干政策》,对回乡领办创办新型农业经营主体、发展田园综合体、参与特色小镇建设的乡土人才,在基础设施配套、政策性资金争取等方面给予重点扶持优惠。积极发挥返乡人才“能人”效应,通过流转土地、吸纳就业等形式带动农户脱贫致富。目前已吸引300余人带资金项目投资乡村、落地家乡,成立种植、养殖、农产品加工销售等369个专业合作社。