大众网潍坊·海报新闻4月15日讯 （记者 刘建永 通讯员 徐强 玄恩栋）今年以来，潍坊滨海区党群工作部在区党工委、管委会的坚强领导下，越是艰难越向前，改革创新、拼搏实干、担当作为，严密组织新冠肺炎疫情防控，积极稳妥推进基层党建、干部人才、体制机制改革、宣传文化、人社服务等工作，实现了疫情防控和经济社会发展“双胜利”，夺取了第一季度“开门红”。

　　党的旗帜高高飘扬在疫情防控一线

　　全力做好新冠肺炎疫情防控综合核查工作，第一时间启动人员信息排查，构建网格化核查体系，落实每日两次报告制度，累计排查95000余人次，实现摸排全覆盖、防控无死角。引导各级党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在疫情防控一线成立37个临时党支部，2000多名党员带头战斗在防控一线，设立38个党员执勤点、900余个党员先锋岗、79个重点人员服务岗，火线提拔科级干部4人，构筑了疫情防控的“红色长城”，保障了全区疫情零输入、零传播、零发生。积极帮助企业复工复产，在企业生产一线成立134支党员突击队、组建42支党员服务队，打造106条“红色生产线”，助力全区经济社会快速发展。

　　党建引领磅礴伟力赋能重点工作攻坚行动

　　充分发挥党建统领作用，印发全区党建“1+7文件”、党建统领“攻坚行动”实施方案、2020年党建工作要点等措施办法，切实把党的政治优势转化为发展优势，全力推进“10+2+1”重点工作攻坚行动。探索园区“区域化”党建工作新模式，通过组织共建、队伍共带、资源共享、品牌共育、发展共谋，全面创建园区“区域化”党建工作品牌。狠抓组织力提升“一条主线”，建强党组织书记、党务工作者和党员“三支队伍”，健全服务、激励、保障、考核“四项机制”。深入开展“发现榜样”活动，向市委组织部推荐“发现榜样”个人人选7个、集体人选3个。组织开展区机关党务干部持证上岗工作机制，组建干部作风“一专班、两队伍”，为攻坚行动提供组织保障。全区9214名党员累计捐款128万余元。

　　体制机制改革取得丰硕成果

　　坚持市场化和去行政化改革方向，进一步推进管委会瘦身强体，精简设置10 个综合性工作机构，实行“法定机构+市场主体”运营模式。推进园区市场化运作、公司化运营，实行全员岗位聘任制、末位淘汰制，建立“能者上、平者让、庸者下”的全员聘任机制，建立以项目建设为核心的绩效考核奖励机制。树立担当实干的用人导向，全体起立、择优聘任部门园区正副职基础上，从部门园区中层干部中择优聘任25名人员到部门内设中心、园区副职岗位。选优配强区属国有企业领导班子，调整6个区属国有企业领导班子成员29人。认真落实公务员职务职级晋升制度，对长期工作中表现突出的15名干部晋升职级。选派10名干部组成2个工作组，实施“进企业、进项目、进乡村、进社区”攻坚行动。加强线上线下融合推进，联合浙江大学集中培训领导干部、重点企业家240人次，充分激发党员干部和企业职工干事创业激情和活力。

　　央视新闻传来滨海声音

　　3月9日，央视《新闻联播》播出《各地加大力度帮助企业复工复产》，对我区抽调百余名党员干部深入一线服务企业的经验做法进行报道。原创微视频作品《潍坊滨海：汇聚战“疫”力量 静待春暖花开》新华社刊播，阅读量超过100多万。区党工委范福生书记《只争朝夕 不负韶华 奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”》讲话，推送人民日报人民号刊发，网络阅读量突破15万+，创下广电报在人民号创号以来阅读量第一，得到市领导关注和赞扬。政企携手破装船纪录、滨海区创新复工复产“四到位 一审核”、央子街道“亮灯行动”、公安分局“线上服务不打烊”等经验先后被光明日报、大众日报等媒体总结推广。人民日报客户端刊发《走心了！这位开发区党工委书记的讲话，催人奋进》、《潍坊滨海区：全面科学防控疫情，严格有序复工复产》，新华社《潍坊滨海全力保障防疫物资生产企业开足马力》等新闻点击量超过300多万次，获得社会好评。滨海区打造“红色引擎”助推企业复工复产、滨海区党群工作部推广“互联网+”培训线上举办“春风行动”招聘会等稿件被省委组织部采用。第一季度新华社、央视新闻联播、新华网、大众日报、山东新闻联播等市级以上媒体发稿630余篇。全区第一季度上榜“潍坊好人”4人，数量已达到2019年全年数量的44.4%，实现新的更大突破。。

　　大国人才平台刊登滨海经验

　　新冠肺炎疫情期间人才工作不停歇、变劣势为优势，创新三同步、三联动、三融合的“三三三”人才工作机制，首次在中央人才工作协调小组主办的媒体“大国人才”刊发，先后在10余家媒体平台转载，新华网客户端点击量突破60万人次。印发企业人才专管员和加大市级以上人才培养力度的十条措施，建立40人的“金种子”人才申报库，助力“双招双引”攻坚行动，形成多点发力、再上新台阶。总投资23.24亿元的7个人才项目顺利开工，总投资27.87亿元的13个人才项目通过网上集中签约。全区第一季度引进高端技术人才9人，数量首次超过高新区。在全市组织部长会议上，首次作为全市唯一一个人才工作领域代表，围绕“创新体制机制 突出海洋特色 全力打造区域人才发展最优生态”作典型发言。

　　逾万人享受人社服务优惠政策

　　严格落实市人社局十条措施助推企业复工复产，加大创业担保贷款扶持力度，与农商行联合推出“1+1联合抗疫专享贷款”，小微企业贷款额度翻倍，落实援企稳岗、中美贸易摩擦稳就业、社保补贴、创业补贴等补贴资金1300余万元，帮助200多家中小微企业共渡难关。与滨海农商行等金融机构合作，开展疫情防控期间“1+1”专项创业贷款，对受疫情影响小微企业和农业经营主体发放专项贷款，助力企业缓解融资难题。创新推广“青桔创课”开发，对青桔创课31门线上课程全部免费开放。举办线上“春风行动”招聘会，95家企业发布招聘岗位4157个。全力抓实办好全员素质提升行动，实施轮训1000余名党员干部，学习1000学时精品课程“双千”工程，全面提升全体干部职工的综合素质和能力水平。