潍坊市中医院公开招聘百名医学专业高层次人才

2013-02-17 20:18:00    作者:沈晓茜 赵长林   来源:大众网潍坊频道  我要评论

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[提要]为适应现代医疗卫生事业的快速发展,进一步提升医院的医疗水平,选拔优秀的卫生高层次人才,促进人才梯队建设和学科发展,根据工作需要,潍坊市中医院面向全国招聘百名高层次实用型医学专业技术人才。

  大众网潍坊2月17日讯(记者 沈晓茜 通讯员 赵长林)为适应现代医疗卫生事业的快速发展,进一步提升医院的医疗水平,选拔优秀的卫生高层次人才,促进人才梯队建设和学科发展,根据工作需要,潍坊市中医院面向全国招聘百名高层次实用型医学专业技术人才。招聘工作在潍坊市纪检、市人社局、市卫生局的监督下,由医院自行组织实施。

  招聘范围和条件

  1、学科带头人:

  (1)具有高级专业技术职务(资格),有三级甲等医院科(副)主任任职经历或从事三级甲等医院工作经验10年以上;具有博士研究生学历学位且从事三甲医院工作经验5年以上;

  (2)具有良好的医德和较好的组织管理能力,具有较强的创新意识、团队带动力及组织协调能力;

  (3)有较高的学术地位,具有丰富的专业领域知识和明确的学术研究方向,能够把握本学科的发展前沿,在专业领域取得较大成就,同行专家中有较高的学术影响力和知名度;

  (4)年龄一般不超过50周岁,身体健康。

  2、优秀技术骨干:

  (1)取得博士研究生学历学位者且从事三级甲等医院工作经验3年以上;硕士学历学位且从事三级甲等医院工作经验5年以上;具有全日制大学本科学历,副高级以上或高年资中级职称,有三级甲等医院工作经验;

  (2)年龄40周岁以下,身体健康;

  (3)热爱医疗、科研和教学工作,具有明确的工作目标;具备良好的人际沟通能力和团队合作精神;

  (4)具有扎实的基础理论功底和系统的专业技术知识,能够把握本学科的发展方向;

  (5)具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验;

  (6)具有需求专业担任医院中层以上领导职务的优先考虑。

  上述人员必须具备本岗位和所从事专业要求的执业资格。

  若确属急需引进的优秀人才,但学历、年龄等不符合上述条件的,经潍坊市中医院人才引进领导小组研究同意后可适当放宽。

  招聘岗位及人数

  本次公开招聘具体招聘岗位和人数详见《潍坊市中医院招聘医学专业高层次人才需求计划表》。

  报名程序

  1、网络报名:应聘人员从潍坊市中医院网站(网址:http://www.wfszyy.com)下载并如实填写《潍坊市中医院医学专业高层次人才报名登记表》、《报名情况汇总表》及《诚信承诺书》。《报名表》、《情况汇总表》、《诚信承诺书》以及本人毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证书、执业资格证书、工作证明等证件(材料)扫描(或照相)电子版分别发送至电子邮箱:wfszyygccrc@163.com进行网上报名,文件名称为专业+职称+姓名,报名截止时间为2013年3月2日。

  2、现场确认:网络报名后,报名人员须持相关材料进行现场确认。未进行网络报名的人员也可持相关材料进行现场报名并确认。

  现场确认地点:潍坊市中医院人力资源部

  现场确认时间:另行通知

  现场确认需提供的材料:

  报名人员持《报名表》、《诚信承诺书》、毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证书、执业资格证书及上述证件的复印件一份进行现场确认。同时,根据工作年限要求,还须提供相应的工作年限证明材料。担任医院中层以上领导职务的,须提供相应的证明材料。现工作单位同意前来应聘的,请提供单位介绍信。

  《报名表》贴2寸近期免冠彩色照片1张,要求内容填写准确,字迹工整。

  应聘者所提交的有关材料必须真实、有效。如有不符或弄虚作假,一经发现,即取消资格。

  3、报名注意事项

  报名人员只能应聘与本人执业资格相对应的1个专业(岗位)。有下列情形之一的,不得报名应聘:

  (1) 未取得相应毕业证书、学位证书的; (2) 未取得相应执业资格证书的; (3)影响选聘的其它情况。

  (三)资格审查

  医院成立应聘人员资格审查小组,对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作的全过程,对不符合应聘条件的随时取消应聘资格。

  (四)考试

  考试采取考核的方式进行,主要通过与应试人员面谈的方式,根据考核情况,确定拟聘用人员。

  体检与考核

  考核。考核侧重于考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及材料的真伪性等。考核除查看应聘人员提供的相应材料外,还可根据需要采取调阅档案、实地考察等多种方式进行。

  体检由医院自行组织,体检合格的,组织对应聘人员资格条件进行复审,并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核,体检、考核不合格者取消录用资格。

  聘用

  考核工作结束后,将拟聘用人员进行公示,时间为7天。如发现问题,一经核实即取消应聘人员资格。

  公示合格的拟聘用人员,聘用人员确定后,报市人社局、卫生局备案,由相关部门办理工作调动等手续,签订聘用合同,确定聘用关系。

  其他

  公开招聘人员按规定实行试用期。试用期一年,试用期包含在聘用合同期限内,期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象,将取消有关考生的录取资格,并对相关责任人进行严肃处理。

  报名咨询电话:0536-8190016,8190012

 

百名医学专业高层次人才岗位设置表

科室

拟增岗职数

科室

拟增岗职数

高级以上职称及博士

高年资中级职称及硕士

高级以上职称及博士

高年资中级职称及硕士

中风科

6

 

影像中心

3

 

康复科

1

 

介入放射科

2

1

心内科

1

 

骨科

5

 

老年病、保健科

2

 

微创、小儿外科

2

 

消化内科

2

 

肝胆外科

2

1

内分泌科

1

 

乳腺及甲状腺外科

2

1

风湿免疫科

2

 

胃肠外科

2

1

呼吸内科

2

 

血管外科

2

1

肝病科

2

 

胸心外科

2

 

肾病科

4

 

泌尿外科

2

 

肿瘤科

4

1

神经外科

2

 

儿科(新生儿)

1

1

肛肠外科

2

 

重症监护科

2

 

肿瘤外科

2

1

急救中心

1

 

妇产科

2

1

麻醉科

2

 

超声科

2

 

针推科

2

1

功检科

1

 

眼科

2

 

检验科

1

 

耳鼻喉

2

 

输血科

1

 

口腔科

1

1

病理科

1

1

皮肤科

2

1

制剂科

1

1

医学美容科

1

 

 

 

 

    注:学科带头人不受数量限制。

 

沈广安

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