2013-02-17 20:18:00 作者:沈晓茜 赵长林 来源:大众网潍坊频道 我要评论
大众网潍坊2月17日讯(记者 沈晓茜 通讯员 赵长林)为适应现代医疗卫生事业的快速发展,进一步提升医院的医疗水平,选拔优秀的卫生高层次人才,促进人才梯队建设和学科发展,根据工作需要,潍坊市中医院面向全国招聘百名高层次实用型医学专业技术人才。招聘工作在潍坊市纪检、市人社局、市卫生局的监督下,由医院自行组织实施。
招聘范围和条件
1、学科带头人:
(1)具有高级专业技术职务(资格),有三级甲等医院科(副)主任任职经历或从事三级甲等医院工作经验10年以上;具有博士研究生学历学位且从事三甲医院工作经验5年以上;
(2)具有良好的医德和较好的组织管理能力,具有较强的创新意识、团队带动力及组织协调能力;
(3)有较高的学术地位,具有丰富的专业领域知识和明确的学术研究方向,能够把握本学科的发展前沿,在专业领域取得较大成就,同行专家中有较高的学术影响力和知名度;
(4)年龄一般不超过50周岁,身体健康。
2、优秀技术骨干:
(1)取得博士研究生学历学位者且从事三级甲等医院工作经验3年以上;硕士学历学位且从事三级甲等医院工作经验5年以上;具有全日制大学本科学历,副高级以上或高年资中级职称,有三级甲等医院工作经验;
(2)年龄40周岁以下,身体健康;
(3)热爱医疗、科研和教学工作,具有明确的工作目标;具备良好的人际沟通能力和团队合作精神;
(4)具有扎实的基础理论功底和系统的专业技术知识,能够把握本学科的发展方向;
(5)具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验;
(6)具有需求专业担任医院中层以上领导职务的优先考虑。
上述人员必须具备本岗位和所从事专业要求的执业资格。
若确属急需引进的优秀人才,但学历、年龄等不符合上述条件的,经潍坊市中医院人才引进领导小组研究同意后可适当放宽。
招聘岗位及人数
本次公开招聘具体招聘岗位和人数详见《潍坊市中医院招聘医学专业高层次人才需求计划表》。
报名程序
1、网络报名:应聘人员从潍坊市中医院网站(网址:http://www.wfszyy.com)下载并如实填写《潍坊市中医院医学专业高层次人才报名登记表》、《报名情况汇总表》及《诚信承诺书》。《报名表》、《情况汇总表》、《诚信承诺书》以及本人毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证书、执业资格证书、工作证明等证件(材料)扫描(或照相)电子版分别发送至电子邮箱:wfszyygccrc@163.com进行网上报名,文件名称为专业+职称+姓名,报名截止时间为2013年3月2日。
2、现场确认:网络报名后,报名人员须持相关材料进行现场确认。未进行网络报名的人员也可持相关材料进行现场报名并确认。
现场确认地点:潍坊市中医院人力资源部
现场确认时间:另行通知
现场确认需提供的材料:
报名人员持《报名表》、《诚信承诺书》、毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证书、执业资格证书及上述证件的复印件一份进行现场确认。同时,根据工作年限要求,还须提供相应的工作年限证明材料。担任医院中层以上领导职务的,须提供相应的证明材料。现工作单位同意前来应聘的,请提供单位介绍信。
《报名表》贴2寸近期免冠彩色照片1张,要求内容填写准确,字迹工整。
应聘者所提交的有关材料必须真实、有效。如有不符或弄虚作假,一经发现,即取消资格。
3、报名注意事项
报名人员只能应聘与本人执业资格相对应的1个专业(岗位)。有下列情形之一的,不得报名应聘:
(1) 未取得相应毕业证书、学位证书的; (2) 未取得相应执业资格证书的; (3)影响选聘的其它情况。
(三)资格审查
医院成立应聘人员资格审查小组,对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作的全过程,对不符合应聘条件的随时取消应聘资格。
(四)考试
考试采取考核的方式进行,主要通过与应试人员面谈的方式,根据考核情况,确定拟聘用人员。
体检与考核
考核。考核侧重于考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及材料的真伪性等。考核除查看应聘人员提供的相应材料外,还可根据需要采取调阅档案、实地考察等多种方式进行。
体检由医院自行组织,体检合格的,组织对应聘人员资格条件进行复审,并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核,体检、考核不合格者取消录用资格。
聘用
考核工作结束后,将拟聘用人员进行公示,时间为7天。如发现问题,一经核实即取消应聘人员资格。
公示合格的拟聘用人员,聘用人员确定后,报市人社局、卫生局备案,由相关部门办理工作调动等手续,签订聘用合同,确定聘用关系。
其他
公开招聘人员按规定实行试用期。试用期一年,试用期包含在聘用合同期限内,期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象,将取消有关考生的录取资格,并对相关责任人进行严肃处理。
报名咨询电话:0536-8190016,8190012
百名医学专业高层次人才岗位设置表 | |||||
科室 |
拟增岗职数 |
科室 |
拟增岗职数 | ||
高级以上职称及博士 |
高年资中级职称及硕士 |
高级以上职称及博士 |
高年资中级职称及硕士 | ||
中风科 |
6 |
|
影像中心 |
3 |
|
康复科 |
1 |
|
介入放射科 |
2 |
1 |
心内科 |
1 |
|
骨科 |
5 |
|
老年病、保健科 |
2 |
|
微创、小儿外科 |
2 |
|
消化内科 |
2 |
|
肝胆外科 |
2 |
1 |
内分泌科 |
1 |
|
乳腺及甲状腺外科 |
2 |
1 |
风湿免疫科 |
2 |
|
胃肠外科 |
2 |
1 |
呼吸内科 |
2 |
|
血管外科 |
2 |
1 |
肝病科 |
2 |
|
胸心外科 |
2 |
|
肾病科 |
4 |
|
泌尿外科 |
2 |
|
肿瘤科 |
4 |
1 |
神经外科 |
2 |
|
儿科(新生儿) |
1 |
1 |
肛肠外科 |
2 |
|
重症监护科 |
2 |
|
肿瘤外科 |
2 |
1 |
急救中心 |
1 |
|
妇产科 |
2 |
1 |
麻醉科 |
2 |
|
超声科 |
2 |
|
针推科 |
2 |
1 |
功检科 |
1 |
|
眼科 |
2 |
|
检验科 |
1 |
|
耳鼻喉 |
2 |
|
输血科 |
1 |
|
口腔科 |
1 |
1 |
病理科 |
1 |
1 |
皮肤科 |
2 |
1 |
制剂科 |
1 |
1 |
医学美容科 |
1 |
|
|
|
|
注:学科带头人不受数量限制。 |
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