潍坊2013春季招聘会应届生就业呈现新趋势(图)

　　潍坊2013春季招聘会应届生就业呈新趋势

　　?——技术类及企业管理岗位颇受青睐

2013年半岛城市群（潍坊）春季人才招聘洽谈会现场

漂亮的导游服务团队

企业“流动广告”招揽人才

应聘者查看岗位招聘信息

招聘会现场8点按惯例列队喊口号

　　大众网潍坊2月21日讯(记者 刘贝贝)2月21日，2013年半岛城市群(潍坊)春季人才招聘洽谈会在潍坊金宝国际会展中心举行，此次春季后首场大型招聘会吸引了众多招聘企业及应聘人员参加，现场爆满。记者了解到，招聘会上机械、网络、电子、设计等行业较受青睐，而化工、金融、服务、房地产等则略受冷落，同时应届毕业生更倾向“体面、稳定”的工作，一线工人岗位招工难。

　　机械行业最受欢迎 技术岗位需求大

　　记者在现场看到，机械行业等企业展位前挤满了应聘者，提供的岗位包括技术、管理、质检等，工资均在3000元以上。同时，电子行业技术类岗位也较受招聘者青睐。

　　机械行业中自动化设备、电子产品结构设计、机床、工程机械等职务，受工作压力小，责任风险低，工作稳定，待遇好等因素影响很受招聘者青睐。“没有工作经验的很难掌控。”但据某机械设备企业招聘人员介绍，虽然应聘者很多，有相关工作经验的应聘者成功几率更大。

　　应届毕业生怕吃苦 一线工人招工难

　　“咨询的很多，但几乎都是管理职位，一线工人岗位没有收到一份简历。”某农业设备有限公司招聘人员向记者介绍，工资低、稳定性差是造成大学生对工人岗位“不感冒”的主要原因。

　　另一电子企业老板也很无奈，“一线操作师招聘80人，但是几乎没人投简历。一线工人做好了，可以做质检员、车间主任、管理层，发展前途也是很好的。我们的一线工人无需动手，机械化作业，只是比较枯燥，但是大学生还是很难接受。”怕吃苦，想跨过基层直接做管理层是多数应聘者的心理，但就企业来说，没有一线工作经验又很难做好管理，这就造成了供需不平衡。

　　“男性”胜“女性” “有经验”赛过“无经验”

　　和一直以来的招聘情况一样，企业提供的岗位中，待遇好的多数标注为“仅男性”，而“有经验”的应聘者半个小时就能找到满意的工作，应届毕业生三个小时广撒简历却一无所获。

　　“我和男朋友学的都是机电一体化，但是这类的企业都是要男生，即使女生也是相同专业，单位也不要。”在招聘会和男朋友一起求职的小徐因专业限制，只能找个“对专业不要求的，差不多”的工作。

　　应届毕业生因缺少工作经验，在求职中总是很难找到非常满意的工作，如果工作经验在三年以上，企业则会主动吸引这类人才。“半个小时就找到了，还比较满意。”做人力资源和行政工作的小王已经有7、8年工作经验，因为单位离家太远考虑换工作，不到半个小时就满意而归。

　　互联网行业的发展也带动了网络相关岗位的兴起，网络媒体、百度搜索等最受年轻应届毕业生欢迎。相较而言，化工行业，如橡塑类企业;金融行业，如投资类企业;服务业，如美容行业等展位，应聘者相比较少。