潍坊滨海区卫计局做好人才工作 推进健康事业发展

　　大众网12月19日讯(记者 张坤 通讯员 陈桂欣)2017年以来，潍坊滨海区卫生计生局以建立适应基层服务需求的人才队伍为目标，依托潍坊市人民医院和潍坊市中医院托管优势，强化措施，不断优存量、扩增量、多样化提升人才质量，为推动滨海卫生计生事业健康发展提供有力人才支撑。

　　加强高层次人才引进。高度重视人才引进工作，多次召开专题会议研究。借助潍坊市人民医院和潍坊市中医院托管优势，每年由潍坊市人民医院、潍坊市中医院派驻滨海专家31人，大大提高医疗机构的医疗服务水平，让人民群众在家门口享受到市级三甲医院服务。

　　加强人才工作宣传。建立人才工作宣传经费保障制度，将人才宣传工作经费纳入人才工作专项经费预算。建立人才工作宣传员队伍，注重宣传特色，及时报道各医疗卫生单位在人才引进、培养、使用、管理、服务等方面的经验和做法，努力营造识才、爱才、用才、惜才的良好氛围。

　　优化人才发展环境。选派优秀人员负责滨海区专家人才的医疗保健服务工作，建立专家人才健康管理制度，落实专家人才免费体检待遇，完善健康体检、健康评估、疾病预警、动态监测、追踪服务等机制，检诊医院根据体检结果有针对性地将防治意见反馈给本人，并适时进行回访，保持体检、保健、医疗工作的连续性和有效性。