大众网记者 宋学敏 通讯员 贾聚光 潍坊报道
冯子刚年轻时斩获国网、全省、潍坊电力系统各级技能比赛多项大奖；而立之后爱上创新发明，获得多项国家专利授权；不惑之年致力于技术传承，用实际行动感恩公司、回报企业。
冯子刚是国网高密市供电公司的一名配电营业工，2002年参加工作以来，他脚踏实地，热爱创新，从一名配电营业工逐渐成长为国网特级技师。由他的名字命名的冯子刚创新工作室先后被授予“高密市劳动模范创新工作室”“潍坊市高技能人才创新工作室”“山东省劳模创新工作室”“电力行业四星创新工作室”“全国工人先锋号”等荣誉称号。
好学敢拼，从接线工到技术能手
冯子刚是高密技工学校毕业的，他的特点就是好学、敢拼，愿意执着于一辈子办成一件事。
由于冯子刚在入职培训时表现突出，被调到当时的修试工区工作。他从事的第一个活是继电保护屏接线，一个继电保护屏需要接上千根电线。如何做到清晰美观呢？他一有时间就琢磨接线手法，连睡觉都握着钳子练习手感。经过无数次的苦练和改进接线工艺，他成为保护屏接线最快、最好的员工。
工作中，他意识到要想业务精通，仅仅会操作是不够的，更需要扎实的理论知识。为了弥补专业知识的欠缺，他利用碎片化时间学习，别人午饭后休息闲聊，他就躲在一边“啃”书本。他的行为引来同事的打趣：这些书你能看懂吗？为了避免被取笑，他把书撕成一页一页的，装在口袋里，拿取方便还不引人注意。就这样，书被撕光了，知识也存储进他的大脑。
正是这种执着和勤奋，让他很快入了门，还成为了继电保护的行家里手。
2008年，国家电网要举办第四届农电工知识和技能大赛，他被选拔到潍坊参加集训。报名后才知道，配电技能是登杆作业。可他从没学过登杆，更别提在杆上作业了。由于他的理论成绩很棒，教练觉得是颗好苗子，就留他当“陪练”。第一天训练，别的选手麻利地爬上爬下，他只能当“观众”。面对此情此境，他不由得打起了退堂鼓，而教练鼓励他说：放开手脚，大胆学大胆练！珍惜机会，趁着年轻挑战一下自己！
教练的鼓励让他在黑暗中看到了希望，他骨子里那种不服输的劲头瞬间被激发起来。集训要求6点起床，他不到5点就偷偷在训练场练习爬杆。因为紧张加生疏，脚扣把双脚都磨起了泡，他浑然不觉。“别人能做到的我也能做到！”靠着强大的意志力，他克服恐惧心理，终于登上杆顶。
第二天训练时，血泡被磨破了，每爬一下都钻心地疼。他咬着牙练了一周，登杆的速度突飞猛进，让教练深受感动和震撼，当即决定从候补成为正式选手，最终在全省农电工知识和技能大赛中，夺得配电专业个人第一，并选拔到山东队集训。
成功的路上难免一波三折。就在国网正式比赛前一周，他发烧到38.5度，成绩大幅度下滑。他上午和下午照常训练，中午挂吊瓶，一边输液、一边啃馒头、一边看书。省队的要求非常严格，竞争也很残酷，这种情况下教练难免考虑是否将他转为候补。
冯子刚输液三天终于退烧了，考试前两天身体开始好转，成绩接着上去了，最终不负众望代表山东队参加国家电网农电工知识和技能大赛，取得了团体第二，个人第五名的好成绩。
靠着“拼”，他实现了从接线工到国网技术能手的蜕变，先后获得了国网配电运检技术能手、国网特级技师。
立下“赌约”，从“大话”变“佳话”
国网比赛载誉归来后，冯子刚开始琢磨如何带动身边的年轻人开展创新改造。他想到了成立“QC小组”，开展“五小”活动，激发员工创新活力。
2009年，成立了“金技”QC小组，由冯子刚担任组长。成立那天，他就对组员们说：“我们四年拿到国家级荣誉！”话音刚落，组员都笑了，要知道，当时其他QC小组仅是潍坊公司三等奖，四年拿到国家级荣誉那不是说大话、吹牛吗？面对质疑，他没有反驳，与组员立下首个“赌约”。
说了就要干！他向大家开展创新微征集，对人员合理分工，定期分享创新心得，激发了大家的创新意识和参与热情。在大家的努力下，四年之内果真拿到了国家优秀质量管理小组称号的大奖，“智能型安全遮拦”等多个成果获得全国QC成果一等奖，在公司传为佳话。
一年赌十秒，在国网高密市供电公司广为传颂。在一次创新交流会上，醴泉供电所网格经理于纪和给冯子刚出了个难题，让他设计一种新型多路线夹。“老创新”冯子刚怎会怕挑战，跟于师傅打了个一年之约的赌。
话放出去了，赌也打了，但冯子刚心里也没谱。没谱就到现场去观察、去琢磨。次日，冯子刚就去了现场，明白了于师傅的难处。他发现新用户接入使用的是异形沟线夹，而且只能接入一路下户线，当有多户接入时就只能靠手工缠绕。连续的“蹲点”，让他有了思路，他决定在主线上顺次挂接装置。他汇总了十几个创新方案，经过验证、改良，合页状的新型多路线夹诞生了，既解决了夹紧问题，还仅用10秒钟就轻松完成一组缠绕接线。成功兑现一年赌约后，于师傅朝冯子刚竖起了大拇指。
春灌期间，冯子刚又跟大牟家供电所的杨生俊打了个赌，他要研发一种既安全又简便的灌溉接线箱。他在基层发现，村民浇地时接线不规范，有的干脆把漏电保护开关拆了。看到这些风险，冯子刚更坚定了当初的“赌约”。
很多人知道冯子刚家里有特殊情况，孩子因病生活不能自理，但是他总是想方设法克服困难。“即便是这样，他从来不提家里的困难，特别是在接线箱攻关的关键时期，他24小时连轴转。”该公司发建部负责人马靖说。经过多轮次改进、试验，他研发出了农灌接线箱，无须专业工具就能轻松地接上电，内嵌了联动保护机构，当箱门开启时，能在50毫秒内实现断电保护。杨生俊试用后，给出了“五星好评”。
近年来，冯子刚团队在安全生产、营销服务等领域研制了43项科研成果，其中有20多项成果获得发明专利，3项成果通过山东省科技厅鉴定填补国内空白，4项成果获得山东省电力创新奖。
薪火相传，创新星火呈燎原之势
冯子刚不仅发明出许多实用性强的创新成果，还带动高密公司一批爱思考的青年员工一起搞发明。
2011年1月，为了给热爱创新的青年员工搭建一个施展才华的舞台，该公司成立了冯子刚创新工作室。工作室也从一间狭小的仓库仪器室搬到了公司创新实训中心宽敞明亮的房间里。在他的带动下，如今创新的种子已在公司遍地发芽。
李文磊是工作室最早的成员之一，更是冯子刚的“爱徒”。他2009年进入公司被分配到冯子刚所在的检修工区。大学时就获得过全国电子设计大赛一等奖、熟练掌握单片机技术，他很快被冯子刚选拔进工作室。经过传、帮、带，李文磊先后研发出了电力系统用回路通断测试器、二次电流检测用辅助装置等创新成果，他个人也成为了变电运检中心的技术骨干。面对赞许，李文磊总是充满感激地说：“这都多亏了工作室让我成才！”
刘智是冯子刚的徒弟。从参加潍坊市电力系统技术比武获得一等奖，到加入创新团队参与研发项目，他觉得是师傅培养了他，团队影响了他。“记得研发拉线扼圈夹紧装置的时候，我提出设计一个工作台的建议，自己比较得意。讨论会上被否定了，当时我就跟师父脸红脖子粗地争执起来。最后师父说，你的方案看起来挺合理，但是你让伙计们背着沉重的工作台去干活？你忘了咱们创新的目的是什么了？这下说得我心服口服。”如今从事供电所网格经理的他，在工作中更加善于主动去发现问题、解决问题。
近年来，冯子刚创新工作室独创“研学并行”的管理模式，安排5名核心成员组建专业创新团队开展关键技术攻关，定期举办能者为师、每周一讲、心得分享等活动，更多的年轻人加入了创新团队。
“工作室给我们青年成员搭建了很好的学习创新平台，有经验的前辈把创新思路毫无保留地传授给我们，让我们对创新有了全新的认识。”创新工作室成员徐天慧说。
冯子刚创新工作室自成立以来，培养出了一批综合素质高、业务技能强的优秀成员。工作室先后有10人获得“潍坊市技术能手”称号，32人获得“高密市技术能手”称号。冯子刚本人作为省市公司讲师，先后为7000多人次进行了专业技术授课。
