大众网记者 刘建永 通讯员 王婷 潍坊报道

　　为进一步提升村党组织书记后备力量能力素质，锻造一支堪当乡村振兴重任的村党组织书记队伍，近日，潍坊寿光市羊口镇组织村党组织书记后备力量到营里镇道口社区、洛城街道尧水社区、台头镇北孙村观摩学习，通过实地观摩、交流研讨激发投身乡村振兴事业的积极性。

　　2024年以来，寿光市羊口镇聚焦村党组织书记后备力量培育储备工作，不断加大党组织书记后备人才培养力度，“三点发力”着力构建“选、育、用”成长链条，打造村党组织书记后备力量“生力军”。

　　坚持内选外引 拓宽“选人”渠道

　　根据届中评估，从现任“两委”成员中择优选出群众公认、综合素质高、作用发挥好的“两委”成员进入党组织书记后备力量队伍；从农村致富带头人、外出经商成功人士、退役军人、返乡大学生等群体中建立优秀青年人才库，动态管理，优中选优，目前23个村已建立起36人的后备人才队伍。

　　坚持精准培育 丰富“育人”路径

　　制定“雏雁培养计划”，依托镇党校开展业务培训3次；落实导师帮带机制，每名后备力量安排1名镇干部和1名“兴村治社好导师”结对帮带，目前已结成对子36个，通过“手把手”教、“实打实”带等方式，全面提升后备力量素质能力。

　　坚持动态管理 灵活“用人”机制

　　制定《羊口镇村党组织书记后备力量动态管理办法》，将后备力量基本情况、专业特长、培养锻炼期间表现等情况逐人登记造册，采取“季度议、半年评”的形式，对能力素质不适应岗位需要的6人及时调换，推动形成能者上、庸者下的正确导向。

　　下一步，寿光市羊口镇将继续在丰富“育”的途径、完善“管”的机制、创新“用”的举措上出实招、下实功、求实效，努力锻造一支政治素质好、带富能力强、群众信得过、发展潜力大的村党组织书记后备力量队伍。