大众网·海报新闻记者 孙雪 通讯员 刘娜 潍坊报道

　　“违章就是隐患，隐患就是事故”，国网寿光市供电公司结合“典型事故违章警示教育”主题安全日和违章压降专项治理行动，以“严、细、实、铁”为总基调，坚持铁面、铁规、铁腕、铁心，担当作为、真抓实干，不断强化反违章管理筑牢安全防线。

　　党建引领，党员示范，全面提升反违章意识

　　国网寿光市供电公司持续深化“党建+安全”实践，实现反违章工作与党建工作深度融合，充分发挥党员示范引领作用，扎实推进党员“亮身份 践承诺 做表率”反违章专项行动。一是检修现场“亮身份”，在检修现场设置“两队一区一岗”，党员带头反违章，落实保证体系查违章力度、严肃违章考核评价机制等10项措施，及时制止、纠正身边违章行为，引导党员用党性守牢“生命线”。二是检修现场“践承诺”，做到关键设备有党员检修，关键部位有党员把关，重点工作有党员监督，推动党建和安全生产的深度融合。引领党员在岗位上树立“排头兵”意识，勇于担当作为，奋力创先争优。三是检修现场“做表率”，在检修现场中带头落实标准化作业、危险点防控等措施。加强现场风险管控，积极主动协助工作负责人协调现场工作进度，把控现场作业安全，积极主动承担检修中急难险重任务，使党员成为攻坚克难的关键力量，让党员切实站到生产第一线，做到思想引领、行为带动，当好安全“急先锋”。

　　建章立制、精准管控，全面提升反违章能力

　　国网寿光市供电公司坚持“以零违章确保零事故”，用制度约束行为，以培训规范行为，消除各类违章“痼疾顽症”。一是完善制度，精准施策。修订《安全生产反违章工作考核实施方案》和《创建“无违章员工、无违章班组”活动实施方案》，充分应用“正反双向”反违章机制，做到“奖的心动、罚的心痛”。二是找准关键，精准发力。针对99条严重违章制定210条防控措施，逐条明确防控责任人，现场作业前，结合现场勘查及作业内容，梳理工作流程、工作许可、工作监护、安全措施布置、工作终结等环节，明确关键风险点，分析可能发生的严重违章，提前落实防控措施，做到“四清楚”，实现“四个管住”。三是广泛动员，精准培训。组织各级管理人员、班组长、班组成员共700余人开展安全生产专题培训，宣贯上级安全生产会议精，解读近期事故案例和《关于进一步加大安全生产违章惩处力度的通知》，在公司重要场所明显位置张贴安全应知应会和管理人员安全履责清单，为安全管理人员和一线作业人员印发《99条严重违章防控措施》“口袋书”，汇编各类反违章学习资料，增加各级管理人员下基层下现场安全履责频次，现场提问“三种人”安全事项及严重违章管控措施，督促安规、“十不干”等规程规定入脑入心，落地见效。

　　评价考核，协同推进，全面提升反违章质效

　　国网寿光市供电公司以评价考核为抓手，深化“两体系”反违章协同发力，持续提高反违章工作积极性、主动性，提升工作质效。一是开展外包单位评价考核。开工前对施工企业的经营资质、营业范围、人力资源、施工业绩等准入评价；施工中对施工企业的计划安排、反违章管理、标准化作业、安全管控等全过程督导检查；竣工后一个月内对施工企业的履约、安全质量、缺陷处理与服务等情况进行验收评价。评价结果低于80分，约谈施工单位；低于60分，纳入黑名单，不留情面，严管严控。二是开展“三种人”管理考评。坚持“按劳分配”“安全担责”导向，实行“工作积分制”，明确“三种人”任职资格条件、审查报批流程、日常管理培训、奖惩退出事项，提升“三种人”业务技能水平和安全管控能力，为安全生产培养更多的“明白人”。三是开展安全督察组考核评价。依托安全生产风险管控平台开展安全监控值班和现场督查，建立反违章指标制管控、违章联责、培训考试、岗位调整工作机制，严肃查究各类违章，彻查管理和机制存在的问题，做到“查出一处、杜绝一类”，提升反违章工作质效。