今年以来，兴安街道把“双招双引”作为加快新旧动能转换的动力源、推进高质量发展的强引擎，紧紧围绕“各项指标争创全市第一名”工作目标，通过拓宽招引渠道、搭建招引平台、强化招引考核三项举措，奋力在全市高水平发展进程中勇挑重担、砥砺前行。

　　瞄准目标，拓宽渠道抓招引。街道全面推行以商招商、专业招商、全民招商等多种招商方式，发放《致兴安籍在外工作人员的一封信》1000余份，制作专题微信公众号5期，充分发挥在外兴安人的力量。街道每月两次组织企业集中议事，征求意见，处理难题，广泛搜集招商线索。与专业招商咨询公司合作，安排2名工作人员外出招商，拓宽招商信息渠道。目前，街道重点对总投资11亿元的青岛酷特智能制造、总投资30亿元的赛麟汽车机械增压器等7个在谈项目盯紧靠牢，争取尽快落户。

　　立足优势，搭建平台抓招引。街道以双丰大道两侧的先进制造产业园为载体，加快推进总投资1.3亿元的埃尔派粉体等3个扩产项目。以高端装备产业园、“安丘农谷”两个市级产业园区为核心，完善基础设施建设，实现产业集群发展，推动形成集聚效应。成立项目服务中心，在园区周边的城北社区、石泉社区、四海社区成立劳务合作社，对落户园区的项目，在用地、用水、用电、用工等各个方面给予全力保障。发挥企业对人才招引的首位作用，每年组织两次与国内知名高校的对接活动，力争年内引进研究生以上创新人才10人以上。

　　传导压力，强化考核抓招引。街道确立“以项目论英雄、凭实绩用干部”用人导向，制定《招商引资考核奖励办法》，表彰2018年街道“双招双引”先进个人5人。建立“双招双引”工作台账，主要领导亲自抓，班子成员分工包靠在谈项目，实现以上带下、全员发动，提升了招商效率。强化调度考核，街道督查室对在谈、在建项目推进情况进行实时通报，以督促干、加快项目推进。目前，街道对总投资13.95亿元的韵达山东快递电商总部基地等3个新招引项目全力开展一对一服务，做好服务企业的“店小二”，争取项目尽快开工建设。

　　“双招双引”关键在干部，重点看状态，落实在担当。站在新起点，兴安街道将以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，助推经济高质量发展，当好全市经济发展的排头兵、领头雁。