2月28日讯 (记者 张海燕)“每月我都定期给公司2000多名员工缴纳社保，原先跑东跑西比较麻烦，现在很轻松就办完了。”2月18日，在县市民服务中心人社局窗口，山东梦金园珠宝首饰有限公司人力资源专员韩冠华告诉记者，得益于我县实施的就业+社保“一链办理”经办体系。

　　去年以来，我县突出抓好“放管服”改革，深化“一次办好”改革，创新整链条“一窗式”办理平台，调整行政权力事项1133项，大大简化了服务流程，优化了经济发展环境。

　　而随着“一次办好”改革的深入，我县各级各部门各单位更新观念、转变作风、优化服务、提升效能，就业+社保“一链办理”就是其中之一。

　　在我县实施就业+社保“一链办理”之前，企业人力资源管理人员缴纳员工社保需先后到人管中心办理就业，然后到县市民服务中心进行劳动用工备案、办理社保缴费，需要跑三个不同单位，提供8项11件材料，从提交申请到备案完成需要一整天的时间。而这一点，韩冠华深有体会，“每次交社保的时候，我就特别发愁，提前半个月准备材料、照片、就业表、合同，一堆堆的东西，拎好几个包过来，从昌建大厦跑到县市民服务中心，从县市民服务中心再跑到昌建大厦。”

　　抓住审批链条中的堵点和痛点，就有了解决问题的方向。我县坚持问题导向、目标导向，打通堵点，以流程再造为核心，利用信息化手段打造就业+社保“一链办理”经办体系。“将原先的申报材料，由8项11件精简为现在的5项5件，工作人员由3人减为2人，办理时限由1个工作日压缩为10分钟，大大提高了办事效率。”县人社局审批服务科科长张杰表示，通过实施全链条优化，对办事人员需提交的各类书面材料进行集中审核，对模棱两可、无关紧要、重复提交的材料进行集中清理，只保留最核心、最关键的要件，先后取消新就业人员身份证等材料，减轻了企业人力资源管理人员的负担。同时，把所有审批环节统一整合摆布，将三项业务整合为一个链条，现在仅需到县市民服务中心一个地点，到1号窗口办理就业登记手续，向3号窗口提交相关材料，即可完成社保缴费。

　　“通过‘一表申请’将企业和个人基本信息材料一次收齐，后续反复使用，减少重复填写和重复提交，形成‘一链办理’事项‘一套材料、一张表单、一个流程’。”张杰表示，从去年9月份开始，就业和社保办理的有关科室全部进驻县市民服务中心，实行集中办公，着力推进功能上的集成，实现全过程全要素协同。

　　“现在基本一趟腿就可以搞定了，你看拎一个小包，就办完了。”办完员工社保缴纳后，韩冠华高兴地说。

　　包里装的材料薄了，跑的腿少了，我县创新推行的就业+社保“一链办理”打通了服务群众快车道，真正解决了办事群众及企业的所需所盼，真正在痛点、难点和堵点上狠抓了“一次办好”改革，取得了工作落实的实效。自运行以来，办事环节精简了66%，办件数量达2300余件，提高了办事效率，节约了行政成本，真正实现了“一门办理”“一窗受理”“一次办好”，全面提升了群众满意度。