海信时薪万元招募生活官背后：坚持用户价值驱动产品创新

　　在消费升级、新零售的浪潮下，“用户体验”这四个字逐渐进入了更多人的视野。尤其对家电行业来说，基于用户体验的家电消费升级，成为了一种趋势。

　　双十一前夕，海信祭出的10000元时薪招聘产品体验官的“奇葩招聘”引发广泛关注，中华网、中国日报网等国内多家知名媒体跟进报道，将热议推向新一轮高潮。众多网友纷纷表示：“瘫在宽大柔软的懒人沙发上，看价格5位数的激光电视，还有塞满冰箱的零食饮料随便吃，会是真的吗?”

　　很快，海信电商方面确认了招聘的真实性。相关人员告诉记者，招聘“嗨森生活官”的主要目的是希望通过用户的真实体验来驱动电视的产品、技术创新升级，从而满足更多消费者客厅视听娱乐升级需求。而给出高达万元的时薪，无疑证明了海信对用户体验的高度重视。

　　邀请“嗨森生活官”卖体验

　　“嗨森生活官”的招聘非常奇葩，沉迷看剧无可自拔、肥宅最佳、颜控且声控等要求让网友乐不思蜀，“确认过眼神，这份工作是我要找的”!其实，看似奇葩的岗位要求，实则是与需要完成的用户体验工作相对应的。

　　据悉，生活官首款要体验的产品，是海信即将在11.11首发上市的激光电视L5D。这款80寸激光电视L5D，搭载了VIDAA AI人工智能系统和4K HDR超清晰画质，无论是机身性能还是功能配置，都颇具“王者风范”。而从行业角度来说，海信通过不断的科研创新大幅降低了激光电视的消费门槛，加上此次双十一的助力，必将一举激活大屏彩电市场，稳固海信在激光电视领域的市场领导权。

　　“尽管用户体验已经贯穿了海信产品研发、设计、制造的全流程中，但我们仍然希望能面对面的和我们的‘嗨森生活官’沟通，请他第一时间体验我们的产品黑科技，观察他使用电视的习惯，并倾听他真实的感受。”海信电商相关负责人表示。

　　目前，行业一直在谈家电的转型升级，无论是媒体热议的消费升级还是有目共睹的产品升级，归根结底都是基于用户体验升级。现在，用户体验也逐渐成为赢得消费者的核心竞争力。在“大张旗鼓”的招聘产品体验官的背后，折射出的是海信坚持以用户体验为产品创新原动力的前瞻理念。

　　好体验让用户感到温暖、信赖

　　什么是好的用户体验?易用、好用、智能，让用户感觉到温暖和信赖。现在，海信从产品规划阶段就引入用户体验，形成了以用户体验为核心的全流程开发，从而给用户提供极致的产品使用体验。

　　正是坚持以用户使用价值为导向的理念，让海信电视赢得了用户的高度认可。有关数据显示，海信电视已连续14年中国市场第一。

　　而在激光电视领域，根据中怡康监测数据，今年1至8月，海信激光电视零售量同比增长407.44%，零售额同比增长197.60%。现在，在海信的带领下，更多的品牌纷纷进入了激光显示这一领域。随着L5D这一普及型新品的推广，海信势必将在大屏智能市场抢占更多的市场份额，推动着激光电视真正成为主流之选。

　　海信招聘时薪万元生活官，既是一场有趣的事件营销，更是海信以用户体验为产品创新原动力的生动展现。无论怎么说，通过这次的“奇葩招聘”，海信已经成功地为激光电视L5D和双十一预热，攒足了人气和关注度。据悉，海信电商双十一预售活动已经启动，丰富的营销玩法和全系优质产品，已经提前引燃了用户的购买热情。