充分发挥工会优势 助力乡村文化振兴

　　党的十九大报告中对乡村振兴提出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求。乡村振兴,既要发展产业、壮大经济,更要激活文化、提振精神,两者缺一不可。只有重视乡村文化、挖掘和利用好乡村文化,不断推动乡村文化繁荣发展,才能够使其成为乡村振兴的不绝源泉、为乡村振兴提供持续的精神动力。

　　近年来,市总工会紧紧围绕中心、服务大局,按照市委决策部署,抓重点、补短板,积极投身文化名市建设和乡村文化振兴,从而创新乡村特有的文化资源,促进农业农村的现代化发展。

　　把弘扬优秀传统文化　作为助力乡村文化振兴的重要内容

　　大力弘扬社会主义核心价值观,传承遵规守约、尊老爱幼、邻里互助、诚实守信等传统乡村良好习俗,努力实现乡村传统文化与现代文明的融合,实现乡风文明与时俱进,是实施乡村振兴战略的重要内容。

　　为了深入挖掘乡村优秀传统文化内容,市总工会引导各级工会组织积极宣传贯彻社会主义核心价值观,尤其是针对驻地在镇街(农村)的企业和企业员工(农民工),注重把学习培训、安全生产、身心健康、环境卫生、文明礼貌等素质养成、技能提升等内容贯穿在各项活动中,通过开展潍坊工匠、潍坊金牌工匠选树、最美职工评选、职工读书活动和文化大讲堂等活动,传播文化理念,弘扬向善向上、文明进步的精神。

　　与此同时,积极探索开展职工(农民工)家庭文化建设,组织实施“传扬家风家训·建设幸福家庭”教育实践活动,以良好家风促进职工“四德”建设,形成修身、齐家、兴企相互联系、互动互促的企业文化建设体系。仙霞服装有限公司有大量的来自农村和社区的员工(农民工),这些员工有的成长为高层管理人员,有的成长为中层管理人员,面对这种情况,公司工会不断加强企业文化建设,组织高层管理人员除参加每天晨读外,每周组织一次骨干学习会,以党的十九大精神、各种方针政策和《群书治要》为主要内容,提醒自己以身作则,处事公道,敬天爱人、勇于担当。组织中层管理人员以《论语》《道德经》和《中国经典经济学》为主要学习内容,引导大家将传统文化理念融入自己的思想和行动之中,工作上勇于担当,生活中礼敬他人。组织全体员工每天晨读,以《弟子规》《三字经》《孝经》《朱子治家格言》《千字文》等中华优秀传统经典为主要学习内容,并在每周一晨读前,举行升旗仪式和爱国题材教育,引导员工孝亲尊师、教化子女、爱岗敬业、爱党爱国。

　　把弘扬工匠精神和劳模风范　作为助力乡村文化振兴的重要主题

　　为深入学习贯彻党的十九大精神,庆祝潍坊建市70周年,市总工会编纂出版了《工匠精神劳模风范——潍坊劳模影像志》,这是山东首部用图文并茂的形式来讲述劳模故事的《劳模影像志》。

　　《劳模影像志》收录了建国以来至2017年69年间,中共中央、国务院,山东省委、山东省人民政府,潍坊市委、潍坊市人民政府在综合性表彰会议中,我市荣获全国劳动模范、全国先进生产(工作)者、山东省劳动模范、山东省先进生产(工作)者、潍坊市劳动模范、潍坊市先进工作者称号者,还以名录形式收录了经山东省人民政府或潍坊市人民政府批准、专项表彰命名的劳动模范及外地调入潍坊工作的全国、省、市劳动模范及先进生产(工作)者,共3027人。

　　此外,市总工会还联合市摄影家协会举办“不忘初心、牢记使命,争当新旧动能转换和‘四个城市’建设的领跑者——潍坊劳模工匠风采摄影展”,选取104位来自各行各业、各条战线,为潍坊发展作出突出贡献的劳动模范和工匠,进行了展示。《劳模影像志》和摄影展展示了王乐义发展蔬菜大棚技术,助力新时代乡村振兴的先进事迹,展示了王钦峰从农民工成长为豪迈股东和高级工程师的先进事迹,以劳模精神激励全市广大职工和农民工为加快新旧动能转换、推进“四个城市”建设、助力乡村文化振兴作出积极贡献。

　　在召开的全市庆祝五一国际劳动节大会上,会议表彰了为全市经济社会发展作出突出贡献的先进集体和先进个人,有关方面的先模代表作了典型发言、宣读了倡议书。先模代表山东省劳模高密市阚家镇松兴屯村党支部书记徐林收介绍了自己推动乡村文化振兴的做法,不仅让全村老百姓的口袋鼓起来,而且让他们的精神生活丰富起来,把原废弃湾塘和场院地改造成文化公园,多方筹资建设综合性文化服务中心、松兴屯学校和老年活动中心,搭建乡村文化大舞台,每年举办庆“七一”等大型文艺晚会和各种文艺演出,大力弘扬尊老爱幼、孝敬长辈的好家风好家训,坚持每年为村里70岁以上的老人过生日,在全体村民大会上评选表彰“好媳妇”“好婆婆”“好儿子”。实现了家家富裕、户户和谐,老有所养、幼有所教,进一步增进了老百姓的获得感和幸福感,让新时代的文明新风吹遍了全村。劳模倡议书更是号召全市广大职工紧紧响应文化名市建设,坚持产业为本、文化为魂、活力为要、城市为基,在推动产业转型升级、激发精神的文化动能、加快创新驱动发展、提升城市功能品质以及乡村振兴等各个方面比学赶超,充分展现工人阶级的时代风采。

　　把组织建立职工文体社团　作为助力乡村文化振兴的重要手段

　　长期以来,市总工会在组织各级工会组织积极开展职工文体社团方面做了大量工作,受到了广大职工的肯定与欢迎。

　　据了解,青啤寿光公司为活跃职工(农民工)文化生活,分别成立读书摄影社团、手工书法社团、歌舞社团、爱心社团和运动俱乐部,由五大党支部牵头开展活动,党建与企业文化完美融合,社团的成立形成了5张代表各自社团的文化名片,为丰富员工业余文化生活奠定了基础。诸城市总工会组建市职工艺术团,艺术团下设创作团队、职工合唱队、职工舞蹈队、职工曲艺队、职工器乐队等10个类别的分支机构,160余名文化、艺术骨干和416个文艺节目被录入职工艺术团人才与优秀节目库。目前,职工艺术团先后深入各类企业尤其是镇街企业,为广大职工(农民工)进行各类公益演出160余场次。

　　在企业和谐稳定的发展中,组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动是稳定职工思想、营造企业良好氛围和增强团队凝聚力的有效载体。各县市区总工会也积极响应,围绕乡村振兴战略和文化名市建设,积极组织开展丰富多彩的职工文体活动,把全面提升企业职工文体活动,作为助力乡村文化振兴的重要方式。

　　今年4月,寿光市委宣传部和市总工会、市经信局联合晨鸣集团举办了寿光市首届企业文化艺术节。诸城市总工会投资10万元建设尼山书院、国学讲堂、益心坊、东鲁书社四大文化平台。今年以来,诸城市开展国学知识、心理健康讲座等人文关怀活动12场次,赠阅图书3万余册;工会国学讲堂开课16期,参与职工(农民工)2000余人;开展心理健康讲座和心理咨询活动16次,参与职工(农民工)1600余人;春节组织职工书法家进企业送春联、福字2.1万幅。

　　把建立职工书屋和职工子弟学校　作为助力乡村文化振兴的重要阵地

　　截至目前,市总工会共建立全国职工书屋示范点45个、省级优秀职工书屋(省级职工书屋示范点)21个、潍坊市级优秀职工书屋24家、潍坊各县市区自建职工书屋200多家。

　　各级职工书屋以服务于乡村文化振兴为重要方向,在农民工服务中心、技工学校、街道社区等农民工集中的地方或者主要为农民工服务的机构建设了大量的职工书屋,配置了各种各样的图书,为活跃农民工的文化生活、提升农民工的文化素质、推动乡村振兴起到了良好的促进作用。诸城市以创建“职工书屋”示范点为载体,投入资金427.7万元,建成全国级“职工书屋”示范点6家,全国职工教育培训示范点2家,省级“职工书屋”示范点1家,市级自建“职工书屋”示范点65家,在企业、建筑工地设立2633个职工读书站、读书角,通过小型、分散、多样的读书形式,督促职工(农民工)多读书、读好书。

　　为解除广大职工和农民工家庭的后顾之忧,让他们有充足的精力投身“四个城市”建设,市总工会和市关工委坚持贴近关爱留守儿童及职工、农民工未成年子女,以职工和农民工相对集中的镇街、社区、乡村作为“职工子弟四点半学校”建设重点,以留守儿童和一线职工、农民工未成年子女作为重点服务对象,以“四化”标准联合打造“职工子弟四点半学校”,建立一支由劳模志愿者、志工公益发展中心志愿者、“五老”志愿者、社工师、心理咨询师等专业人员组成的专业志愿者队伍,实现专业化关爱,把“加强和改进未成年人思想道德建设”作为重点,强化教学内容创新,既有生动活泼的爱国主义、思想道德、文明礼仪、环保卫生教育,也有乒乓球、篮球、羽毛球、绘画、唱歌、舞蹈等多姿多彩的文体活动。

　　为进一步立足实际、贴近需求,准确把握职工子女托管工作定位,市总工会在探索实践中总结了建设“职工子弟四点半学校”的5种模式,奎文区工福街社区关爱老旧小区下岗职工和困难职工未成年子女模式、奎文区金都社区对社区职工未成年子女进行综合关爱模式、潍城区人民路商城社区关爱外来务工人员未成年子女模式、寿光东宇鸿翔企业内部职工子弟四点半学校模式、高密宝德书院关爱农村社区农民工子弟模式,充分发挥了工会全方位服务职工的独特优势,在职工子弟托管工作中创造出了潍坊模式。