高密大牟家镇三招转作风提效能

　　“这个文件我没意见的话，就签上‘同意’和自己的名字。这样，一个文件的审批就完成了。”3月25日，大牟家镇党委书记李沛聃接受采访时，向记者演示手机智能办公平台的方便快捷。近年来，大牟家镇以打造幸福老家为目标，通过采取智能化办公、党建引领、培训学习等措施，提高工作效率和为民服务水平，让群众获得更多幸福感。

　　探索新模式，将工作抓牢抓实。今年该镇新上吉牛智慧办公平台，大大提高了工作效率。一个文件传到平台，相关负责人分级审阅，最后领导批示下达到相关部门办理，规定时间内办理结果上传等等，一切公开透明，一目了然。同时，平台还有能实现考核量化，办理结果直接影响到年终业绩。另外，以“大党建、大服务、大管理”为指导思想建设的党群综合服务中心，实现了“一站式”服务模式，融合纪委、信访、党政办等部门，建立大办公室机制，制定督导考核办法，从细处着手，量化考核，规范履职计分和奉献积分制度，让群众少跑腿，让干部多做事。

　　严抓党建，提高干部为民服务意识。按照“作风建设年”活动要求，该镇坚持党建统领全局工作，全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动广大党员干部发挥模范带头作用。全面推行三会一课、志愿服务、积分评定、民主议事，落实支部生活日制度等。按照“四化”过硬支部标准开展“一支部一特色、一党委一品牌”创建活动，打造一批党建示范点，推动村级特色产业发展、后备干部培养、软弱涣散党组织转化、村集体经济壮大、“党支部+合作社”推广应用等工作取得显著成效。积极开展寻标对标活动，学安丘郚山和青州弥河等。借“察民情解民忧、强基础促和谐”下基层大调研活动，领导干部带头入户充分了解群众诉求，吸纳群众意见建议，着力解决影响基层经济社会发展和群众满意度的突出问题，全面提升基层基础工作水平。

　　倡导学习，全面提升干部群众素质。人才是第一资源。今年，该镇将办公区内闲置房间进行改造，按照“突出重点，补足短板，惠及长远”，“缺什么就补什么”的思路，建设镇级图书馆，发展社区教育，对全镇认可的精英进行集中培训。以社区教育为依托，建设成人学校、夜校等学习场所，定期开班培训，利用基层可视化系统实现全民学习，为推动经济社会发展提供人才支撑和智力支持。