EAP行业升级：实践、科研、教育国际论坛

　　EAP行业升级：实践、科研、教育国际论坛

　　暨盛心国际EAP教练学院成立仪式在北京举办

　　国际EAPA主席格里高利·德莱普先生致辞称：这一举措有可能给目前中国的EAP和职场健康管理领域带来革命性的改变

　　2018年3月20日，EAP行业升级：实践、科研、教育国际论坛暨盛心国际EAP教练学院成立仪式在北京隆重举办。来自企业的EAP管理者和实践者，EAP领域的专业工作者，以及教育界的学者和专家200余人见证了中国职场健康领域的这一重要时刻。

　　格里高利·德莱普先生代表全球EAP行业历史最悠久，规模最大，最受尊敬的专业协会EAPA在视频发言中指出，这一崭新的开端有可能给目前中国的EAP和职场健康管理领域带来革命性的改变。美国的经验不一定适合中国，反之亦然，盛心国际EAP教练学院将会给中国的EAP行业带来国际最先进的知识、技术和经验，并使其符合中国的经济文化环境。EAPA中国分会副主席史占彪教授代表EAPA中国分会和中国心理学会员工心理促进工作委员会热烈祝贺学院成立。史占彪教授指出，在过去十数年中，张捷女士带领盛心阳光成长为国内外倍受尊敬的EAP机构，不仅在国内获得行业权威的中国EAP杰出供应商奖，而且在国际EAPA获得了EAP全球最佳质量大奖，今后必将带领盛心国际EAP教练学院为整个行业发展做出新的贡献。

　　盛心国际EAP教练学院首任院长张捷女士在发言中指出，一个行业成熟的重要标志之一是拥有自己的学术积累和系统的人才教育培养体系，目前EAP在中国的发展呼唤一所专业的人才培养和应用研究机构，盛心国际EAP教练学院在这样的历史背景之下应运而生的。张捷院长阐释了学院的校训：“天道酬信·地道酬善·人道酬勤·业道酬精”，指出学院的职能是培养人才，协助中国的应用心理学从业人员优化人格，培养技能，提升精神品质，进而促进整个行业的职业操守、价值观、专业技能和科学水平，助力中国EAP行业形成完备的规则和标准。

　　在《EAP行业升级：实践、科研、教育国际论坛》上，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院联席院长杨壮教授在题为“EAP专业人员的领导力培养”主旨发言中，阐述了互联网时代EAP专业人士的责任和能力，如何提升EAP专业人员及EAP行业领导者对人对物和对时代的洞察力判断力和决策力。来自中国石油天然气总公司、杜邦、联想，深圳巴士集团等国际国内优秀企业的EAP工作领导者分享了EAP本土化开拓，对于变革创新的组织及个体的价值，以及企业全面健康管理策略、行动及模型，对EAP专业工作者的素养技能和服务系统提出了建设性的发展建议。

　　EAP(员工帮助计划)是针对企业及其员工开展的身心健康和生产力管理促进项目，这一专业经由美国进入中国以来，已经作为一种员工身心健康促进和企业生产力管理的重要工具在中国落地生根，并实现了本土化，衍生出独具中国特色的服务方案、干预技术、服务载体和效果评估。

　　盛心国际EAP教练学院是中国首家EAP(员工帮助计划)身心健康领域的人才培养与应用研究机构，创始委员会成员均具备学术造诣精深，在身心健康和组织行为学领域具有较高的地位，深度参与中国的企业管理、组织健康和身心健康工作，对EAP在中国的开创和发展起到了引领作用。盛心国际EAP教练学院的培训体系定位是针对专业人员的继续教育，注重学以致用，培养能够担当实际工作的EAP咨询师、培训师、全人健康教练和项目运营管理人员。协助有志于从事EAP事业的专业人员顺利入行，协助已经开展EAP业务的专业人员提高水平，扩大业务。学院的首期基础课程将于2018年5月25日正式开班。