曝诸城市中医院将出售 院方称改革为了发展

　　大众网11月26日讯(本网记者)日前，诸城市中医医院多名职工致电大众网，称医院管理层在未与职工们做任何沟通的情况下，欲将医院出售给恒康医疗集团(以下简称恒康医疗)，医院职工提出“公立医院，严禁买卖”的要求。11月23日，大众网采访诸城市中医医院，院方一负责人回应，医院目前发展较缓慢，为寻找突破点，管理层决定选择资产重组的方式进行运营，并非出售医院，目前该事项还未定论。

　　医护人员：工作20年编制去哪儿了?医院发展方向又在何方?

　　23日上午，大众网记者在诸城市中医医院采访多名医护人员，大家对医院欲出售之事持不同意见，对医院管理层也有诸多不满，担心医院出售以后性质会有什么变化、医护人员的待遇及去留等问题。

　　一位在医院工作20年的医生田苗(化名)向大众网讲述，她1996年中专毕业后便被分配到诸城市中医院，那时候医院在外口碑及运营状态都非常好。2004年，医院召开职工大会提出改制，医院从此改成了股份制，但管理层口头承诺“老人老办法”。

　　田苗称自己当时年轻，并不懂“老人老办法”到底是什么政策，工资待遇没受到什么影响，因此并未太多在意。直到前段时间，突然听到消息说医院要卖给恒康医疗，对于医院老职工来说，这种反差难以接受，而领导层面给出的回复是，医院目前属于股份制，决策权由董事会说了算，“你们十几年前编制都已经没了”，所谓的“老人老办法”只是指工资待遇等的发放问题。

　　老医生张淳(化名)则担心，将医院卖给企业“并不是一个好的发展方向”。“恒康投资盖楼，最终利益是要收回的，那他们会采取什么样的方式呢?提高服务必然会提高收费，但诸城民众的消费水准摆在这里，而且离黄岛、潍坊都这么近，能不能保证病源是最大的问题，一旦收益上不去的时候，公司就会或者破产、或者转售，这对职工来说是很致命的伤害。”张淳称。

　　大众网随机采访的医护人员中，多数都对医院欲售的行为持反对意见，担心医院一旦由恒康集团直接控股后，就完全变成企业运作。而2004年以后分进医院的职工，则对医院目前到底是何种性质都不清楚。“工资条看不明白，编制这个问题所有人都说不明白，现在医院到底是什么性质的我们都不知道。”

　　医院回应：发展缓慢找突破点 资产重组并非卖掉医院

　　对于医护人员担心的问题，诸城市中医医院相关负责人给出这样的回应，医院近年发展较缓慢，为寻找突破点，便想通过资产重组的方式扩建，并非卖掉。医院早在2004年就改为企业制，医院职工取消事业编、取消行政级别，诸城市中医院改制为诸城中医医院有限公司。

　　该负责人介绍，2004年上半年潍坊市在昌乐县召开事业单位改革改制专题现场会，会后原诸城中医院被定为诸城市卫生系统改革改制首先试点单位，2004年12月通过批复。原诸城市中医院在通过院内职工募集资金1600万，向财政部门上缴760万，剩余作为启动资金，国有资产百分百退出，无社会资本注入。

　　据称此次改制实际出资300余人，由管理层控股、职工自愿参股，为了体现利益共享、风险共担原则，根据在院职务分别设置数额不等。根据数额分成股东、董事会、院级管理团队，由股东选举董事会，董事会选董事长，董事长任命院长，副院长再由院长任命。改制后取消行政级别、取消事业编制，医院正式改为诸城中医医院有限公司。原在编余人员社保金等依旧全部按照事业编制标准缴纳，工资参照事业编制实施。

　　该负责人称因近年来发展过程中遇到的各种问题，导致医院发展较缓慢，因此想通过外接资金注入的方式扩建医院，目前正与非国有上市公司恒康医疗洽谈，欲采取资产重组的方式进行合作，但双方只做了考察，并未有实质性进展。因今尚没与恒康签订《合作意向协议书》，因此并未召开职工大会。

　　针对职工质疑，医院方面采用发信息的方式给医护人员作出回应：中医院为改善就医环境和条件，需建设门诊医技楼，因投资数额大，怕造成医院投融资风险，希望由恒康医疗投资建设，但目前尚未达成合作意向;关于医院股权出让事宜也未达成任何协议;无论是否合作都按照法规保障职工合法权益;关于改制后医院职工工资、社会保障金、冬季取暖费及其它福利待遇未落实等情况不属实，各项待遇参照现行标准全部到位。