潍坊高中生暑假忙打工 警惕招聘陷阱防忽悠

　　大众网潍坊6月16日讯（记者刘贝贝）高考结束了，高三的同学们终于能松口气了，看世界杯、旅游、学车……他们的暑假安排很丰富，也有很多同学选择打工，积累社会经验。对此，专家提醒，有打工计划的学生要有维权和安全意识，对要求交押金、押证件、不签订用工合同、不购买商业保险的中介和单位一定要谨慎。

　　近日，潍坊七中的高三毕业生小袁在一些同城网站上看到很多暑假招工信息。“待遇挺好的，包食宿，工资月结算，但有些是在青岛上班，我很担心到了以后找不到人怎么办。”小袁的同学多数准备在潍坊兼职，无人结伴，他对到外地打工很犹豫。

　　中介混乱 暑期工不给买保险

　　按照小袁提供的信息记者在网上搜索发现，食品厂、建材厂和电子厂尤其青睐暑期工，招工火爆，工作地点在潍坊、青岛、烟台等地，待遇差距很多，日工资在60元到200元不等。

　　“一天工作10个小时，一个小时6块钱，如果一个人过来的话我们不接送。”一个替黄岛电子厂招工的中介告诉记者，企业会和学生签订合同，但不购买任何保险。“如果违规操作造成伤害，企业是不承担责任的。”其他几家也表示，按照企业要求是不会发生意外的，当记者坚持询问，“如果出现工伤，企业是否承担费用和责任”时，对方则支支吾吾的说“我们会签协议。”

　　除了不给购买商业保险外，中介也非常混乱，联系方式有潍坊、青岛、济南，甚至还有省外的号码。记者随机联系了十几家，多数为校园代理，均宣称是合法中介机构，但对打工者来说，受网络招工这种特殊形式的限制，对其合法性却难以核实。

　　提醒：找合法中介，签协议购买商业保险，收押金、扣证件都是违法的

　　潍坊市人力资源和社会保障局办公室相关负责人介绍，学生尤其是高中生暑期打工一定要注意几点：

　　首先，要通过合法、正规的中介机构找工作，如果是校园代理，也要通过成熟的学生代理了解打工单位和待遇。合法的经营性职业介绍机构有《人力资源服务许可证》、工商营业执照等证件。

　　其次，签订用工协议并要求企业购买商业保险。短期用工也要签协议，还要仔细看清楚每项条款，如工作内容、工作环境和工作报酬的规定。对工牌、工资条等证明劳动关系的证据也好保留好。

　　再者，擅自收取押金和扣押证件都是违法的。《劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果遇到企业要求交押金或者押证件时，要提供警惕。

　　最后，打工容易要钱难，为了保证顺利拿到辛苦钱，建议学生们尽量到大企业工作。前期可以通过网络或者同学多了解企业信息。不要轻信陌生人的招聘广告。