大众网11月15日讯 一是三级梯度分层培养。依托班主任现有管理经验,构建“初级班主任、中级班主任、高级班主任”的德育队伍培养架构,实现“共享智慧、各显风采”的班主任培养目标,打造班主任专业成长共同体。
二是课题引领专业发展。为推动班级管理工作走向研究化、精细化,班主任选取班级管理工作中所遇到的实际问题,进行小课题的申报与研究,在贴近学校管理现状基础上,较短时间内探索总结出解决问题的有效方法和举措,并进行校内推广。
三是全方位辐射带动。推进高级班主任的引领与指导,充分利用班主任例会研讨活动的示范与辐射。积极参与高新区班主任团队网络交流平台,共同分享教育管理资源,共同探讨班级焦点问题,稳步推进专业班主任队伍建设。
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