钢城现代幼儿园大班级部“四部走”落实“小钢当家”岗位责任制
2018-11-15 09:16:00 来源：大众网 我要评论
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[提要]大班的幼儿自我意识和规则意识逐渐提升，而幼儿的一日生活的方方面面，都需要规则的维护，而在教育管理中，幼儿一直处于被动地位，他们学会遵守的规则都是成人教给他们的，致使他们逐渐形成依赖性强，责任意识淡薄等不良品质。
[提要]大班的幼儿自我意识和规则意识逐渐提升，而幼儿的一日生活的方方面面，都需要规则的维护，而在教育管理中，幼儿一直处于被动地位，他们学会遵守的规则都是成人教给他们的，致使他们逐渐形成依赖性强，责任意识淡薄等不良品质。
大众网11月15日讯 大班的幼儿自我意识和规则意识逐渐提升，而幼儿的一日生活的方方面面，都需要规则的维护，而在教育管理中，幼儿一直处于被动地位，他们学会遵守的规则都是成人教给他们的，致使他们逐渐形成依赖性强，责任意识淡薄等不良品质。
一是设立岗位。教师和幼儿根据一日生活的各个环节，经过级部教研，将原来的11个岗位整合为5个岗位，合并具有相同性质的岗位，更锻炼幼儿的团结协作能力。
二是明确规则。 明确各岗位具体的执行规则，使岗位更加规范、具体。
三是定期换岗。岗位实行定期轮换制，采取幼儿自愿报名和教师调配相结合的方式进行轮换。
四是定期奖励。岗位工作定期进行奖励，每周评选出班级“小卫士”，每月评出“班级之星”，每学期评出“幼儿园之星”。
“小鬼当家”岗位责任制旨在树立“爱岗敬业”主人翁意识，使幼儿更加关心、热爱岗位，热爱集体，增强班级集体荣誉感和责任心，逐步养成“自己的事情自己做，班级的事情大家做”的好习惯，学做生活中的小主人。
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责任编辑：焦雪
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