大众网记者 刘建永 潍坊报道

　　人才兴则产业兴，产业兴则百姓富。人才是事业发展的基础，坚持培养与引进并举、精心培养与高效使用并重的原则，才能有效地培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才，进而推动产业可持续发展，产业兴旺乡村才能振兴，百姓才能共同富裕。

　　近年来寿光市持续健全引才用才机制，不断优化人才氛围，实施青年人才集聚工程，落实“政策找人”，线上线下“双向驱动”拓宽引才渠道，每年引进高校毕业生5000余人。坚持评培结合、梯队建设，培育了一批引领产业发展的领军人才、一支素质优良的专业技术人才队伍、一支技术过硬的技能人才队伍。目前，寿光市享受国务院特殊津贴专家5人，享受省政府特殊津贴专家2人，山东省有突出贡献中青年专家5人，齐鲁首席技师15人，省有突出贡献技师4人，潍坊市有突出贡献中青年专家17人，潍坊（鸢都）首席技师48人。专业技术人才总量近11万人，技能人才达11万余人。

　　“走出去”和“请进来”相结合 不断增强青年人才集聚力

　　大力推广“职等你来 就在寿光”人才招聘名片。2023年开展线上线下各类招聘活动246场，其中高校直通车活动78场。强化政策落实、岗位推荐。通过短信、电话和公众号推送等形式，对离校未就业高校毕业生开展“131服务”全覆盖，确保高校毕业生服务率100%。2023年发放创业担保贷款3.5亿元，直接带动就业1800多人。举办寿光市大学生创新创业大赛，62个创意项目参赛，10名选手在潍坊大赛获奖。2023年共计吸纳高校毕业生就业5375人。2022年起，连续两年被确定为青年人才首选山东20强城市。2024年4月成功入选2023年山东省高校毕业生就业“最具吸引力”城市榜单，寿光市位列县级城市十强首位。

　　深入实施重点人才工程 培育本土产业领军人才

　　积极推荐人才申报重点人才工程。组织优秀人才申报国家级人才工程和泰山、鸢都系列，山东省、潍坊市有突出贡献中青年专家等人才工程，为寿光市产业发展培育了一批本土高层次专家人才。依托高层次平台引进高端人才。寿光市不断加强人才载体建设，现有7家博士后工作站，5家博士后创新实践基地，完成博士后培养24人。建设2家省级（乡村振兴）专家服务基地，依托基地柔性引进专家开展基层服务活动，先后引进145位高层次人才。

　　探索富有特色的人才评价标准 壮大农村实用技能人才队伍

　　全面推进企业技能人才自主评价，推荐寿光市蔬菜技术员协会、寿光市防水行业协会入选省第三批职业技能等级认定社会培训评价组织，构建起了三位一体的技能人才多元评价体系。寿光市84家企业获得人社部自主评价备案，完成评价1万余人，9697人获得了相应的职业技能等级证书，其中高级工及以上5326人，已有5000多人按照相关政策享受到政府技能补贴700多万元。2024年2月，由寿光市组织申报的“蔬菜保鲜专项职业能力考核规范”“蔬菜运输专项职业能力考核规范”获人社部备案。这标志着参加蔬菜保鲜和蔬菜运输技能培训的学员可依据该规范参加考核，合格后即可获得相应的专项职业能力证书。

　　下一步，寿光市将继续高度重视高校毕业生就业创业工作，着眼县域实践，围绕城市功能特色，以产业发展为引领，完善就业创业服务体系，聚焦“引育聚留”全链条，融合贯通人才与就业布局，营造“近悦远来”就业创业生态，持续增强县域城市的吸引力和承载力。