近日，记者从山东省潍坊市人社局获悉，潍坊市日前出台政策，力求在“十二五”期间，每年组织全市城乡劳动者参加就业技能和创业培训8.4万人，市技工院校培养高级工8000人，新增技师、高级技师2500人，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标，对新进入人力资源市场的劳动者接受一次相应的职业培训，企业技能岗位职工基本轮训一遍，让全市城乡劳动者享受终身培训待遇。
为提高培训质量，潍坊市从基础建设、开展形式等方面对职业培训进行了总体规划。职业培训工作要形成以职业院校培训为主，民办培训、企业内部培训、公共实训基地等多方参与，依托整合现有培训资源，建立一批技术先进、专业性强、辐射面广的培训鉴定公共实训基地。同时依托有条件的企业、普通高校、职业院校开展师资培训，加快培养既能讲授专业知识又能传授操作技能的“双师型”教师队伍。(韩立新)
纪哲
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