为推广落地阳光风险合规分项文化，发挥风控合规管理三道防线作用，培养全员依法合规经营意识，阳光人寿潍坊中支根据公司安排和要求，组织开展了2019年风控合规技能劳动竞赛初赛活动，并根据初赛结果选拔优胜者参加总公司决赛。

　　公司此次竞赛活动分为宣导推广及参与推进两个阶段。第一阶段公司成立组委会，针对本次活动制定了详细的工作方案，通过内网发文、邮件通知、召开现场会、视频会等方式对本次活动进行全面宣导，营造了良好活动氛围，提升了下阶段活动整体参与积极性。第二阶段各机构、各部门按照活动要求，于单位内部先行组织开展竞赛活动，同时各业务条线对照“加强一线、防治乱象”竞赛主题精神，结合自身实际情况主动开展相关专题培训并进行推广、学习，进一步做好反洗钱、治乱象、防范非法集资等风险提示。8月22日，潍坊中支结合日常合规评价及合规工作履职情况进行综合评比，决选出优胜机构和个人，选送参加总公司组织的后续竞赛决赛活动。

　　据统计，本次活动公司累计线上答题人数580余人，部门、机构覆盖率为100%，内外勤整体参与覆盖率达72%，其中内勤参与率100%。活动在公司层面及一线队伍中营造了良好的合规氛围，同时部门、机构间加强了合规工作经验交流沟通，进一步提升了公司风控合规管理水平。

　　阳光人寿潍坊中支表示将以本次活动为契机，持续推广落地风控合规分项文化，坚决守好公司合规经营底线，经营中合规为先、合规至上，为公司的持续健康发展打牢坚实的基础。

　　(阳光人寿潍坊中支 供稿)