潍坊市人民医院召开 “工作落实年”部署推进会暨2019年上半年工作点评会议

　　大众网潍坊·海报新闻7月31日讯(记者 屈钰庭 通讯员 陈泽坤 邹丰强 孙娟娟)7月27日至28日，潍坊市人民医院在潍坊市委党校召开了“工作落实年”部署推进会暨2019年上半年工作点评会议，全面总结上半年工作情况，分析各项工作进展，安排部署下步工作任务。潍坊市人民医院党委书记张晓乙作总结讲话，院党委副书记、院长王冰主持会议。医院领导班子全体成员，党总支、支部书记，科室主任、分区主任、科室负责人、护士长，派驻分院的领导班子成员共226人参加了会议。

　　张晓乙书记从学科建设、人才引进培养使用、绩效考核与分配、设施建设、工作效率、党员作用发挥、信访处理、廉政建设8个方面，结合医院工作实际对下步工作作出部署。他指出，要加强重点学科建设。理解吃透省、市关于学科建设的政策精神，全力以赴争创更高层次的重点学科，不断提升学科建设水平，努力建设科室层面的区域医疗中心;要加强亚专业建设和肿瘤中心、内镜中心等大中心建设，不断细化服务。

　　要大力加强人才引进培养。加大对博士人才的引进力度，充分利用潍坊市现有人才政策，制订潍坊市人民医院人才政策，增强对高层次人才和急需人才的吸引力。坚持“先下手为强”，提早谋划明年招聘工作，为医院长期稳步发展做好储备。有计划地引进科研型人才，力争取得更多高水平科研成果。特别要重视人才使用，在业务发展上给予人才发挥作用的平台，给予人才更多的人文关怀，不断增强人才队伍的凝聚力、向心力。鼓励年轻医生外出进修学习，在职称评聘和待遇落实方面作出政策规定。

　　张晓乙书记指出，要发挥好绩效考核的“指挥棒”作用。建立完善科学、合理、透明的绩效考核体系，突出岗位工作量、服务质量、技术能力、医德医风和患者满意度等指标，考核结果与医务人员的岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩，实行多劳多得、优绩优酬，充分调动干部职工干事创业的积极性。要强化硬件支撑。加强基础设施建设，扩大规模，不断改善住院条件。进一步优化设备采购流程，提高招采效率，为临床工作提供保障。要提高工作效率。职能科室要彻底转变思想观念，主动服务于临床一线，高效率解决临床实际问题。业务工作也要不断提高工作效率，减少患者等待时间，全院上下协同一致，实现管理效率、行政效率、服务效率的全面提升。要充分发挥好党员模范带头作用。所有党员干部都要带头讲政治，讲规矩，讲奉献，“发挥作用在一线”，时刻以党员标准要求自己，在工作、生活中都要做好表率。

　　他要求，要妥善处理好信访投诉。信访投诉影响着院风，影响着医院的声誉和社会形象。完善信访投诉受理、调查、反馈等环节流 程，推进信访投诉问题化解，切实保障群众权益。明确信访投诉责任，落实奖惩措施，不断提高化解矛盾的自觉性。要讲大局、讲团结，临床医技科室注意改善服务态度，职能科室要加强协调配合，不断提高群众满意度。要加强廉政建设。市委巡察组入驻医院后，对医院工作进行了全面、细致的巡察了解，对群众反映的线索和问题进行了调查。我们要以此次巡察为契机，深入推进党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，强化执纪监督问责，运用好“四种形态”，严肃查处各种违纪行为，筑牢干部职工廉洁从业底线。加强廉政警示教育，认真学习反思身边发生的违纪违法案件，引以为戒、警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

　　王冰院长对医院发展的优势和不足以及面临的挑战作了详细分析，对上半年重点工作完成情况进行了点评。他指出，潍坊市人民医院作为百年名院、省级区域医疗中心，聚集了一批优势学科和优秀人才，在医疗技术、学科建设、服务水平等方面有着诸多优势。但必须认识到自身存在的问题和不足，如业务用房紧张的状况尚未缓解，一定程度上限制了部分学科的发展;部分专业人才梯队断层，博士高层次人才偏少;科研氛围差，有山无峰，高层次成果少;管理粗放，在绩效分配、成本管控、人力资源管理上还不尽人意;部分中层干部思想保守，不思进取，执行力差;医院投诉居高不下，服务文化、服务质量有待提高。

　　下半年，要抓好医院管理运行，加强制度建设，管控好公立医院考核的55个指标，调整优化收入结构。要抓好学科建设和人才队伍建设，充分发挥重点学科优势，加大人才引进培养力度。要加强人文建设，进一步改善医疗服务，关心关爱职工，提高群众满意度。要加强医院服务体系建设，抓好基建工作，努力完成国家卫生城市复审、“双招双引”、医养结合等各项工作任务，确保医院安全有序、平稳健康发展。

　　他强调，为贯彻落实市卫生健康委《2019年全市卫生健康工作要点》和医院《2019年工作意见》，结合三级公立医院绩效考核指标和潍坊市卫生行业105个年度工作项目，医院年初印发了《2019年度重点工作、创新项目和重点项目及责任分工》，明确了2019年医院重点工作和创新项目共22项，重要项目42项，共计64项(68个小项)。目前，重点工作任务完成44项，占比68.75%;其余20项工作未按照原定计划任务完成，其中17项工作任务较原计划延期，3项工作任务因政策不明确，暂未推进。下步，相关科室要加大工作力度，提高工作效率，抓好工作落实，全力推进年度工作任务圆满完成。

　　各位院领导围绕各自分管工作，依次对重点工作上半年进展和效果进行了总结点评。参会人员进行了分组讨论，对潍坊市人民医院上半年工作情况发表了意见，对下半年工作提出了建议。会议还邀请了潍坊市委党校公共管理教研部教授柴洪全讲授了“不忘初心，牢记使命——中国共产党的光辉历程”;邀请了中南大学湘雅医学院外科学博士、国务院政府特殊津贴享受者、原佛山市第一人民医院院长谭家驹作了题为“医改背景下如何提高中层干部的执行力”的讲座。与会人员纷纷表示受益匪浅。

　　会议号召该院全体党员干部职工要深入贯彻落实省、市“工作落实年”要求，进一步增强建设与发展的紧迫感、责任感，明确任务目标，坚定发展信心，不忘初心，不辱使命，齐心协力，扎实工作，努力推动医院高质量发展，为“健康潍坊”建设作出新的更大的贡献。