大众网记者 王雪艺 潍坊报道

　　潍坊市潍城区总工会积极探索劳模工匠关爱服务新路径，全力以赴做好劳模工匠培育、提升、宣传和服务工作，持续擦亮劳模工匠品牌效应，为推进高质量发展提供了有力人才保障，实现了劳模工匠“有为有位”和产业发展“有质有效”的双向奔赴。

　　注重培育创新，强化技艺传承。以“培养技能人才、传承工匠精神”为着力点，制定实施“1231”产业工人培养工程，搭建全产业、全周期的“种子工匠-工匠-首席工匠”三级工匠培育体系，累计培育企业种子工匠876名、工匠262名、首席工匠112名、潍城工匠72名、潍城金牌工匠28名。优化创新工作室技能传承模式，引导企业聚焦关键核心技术，建立技术技能研讨机制，打造现场勘察学习模式，定期对关键核心技术开展研讨交流，着力激活社会协同动力，培育更多具有真才实学的高技能工匠人才。

　　锚定赋能提升，立足创新创效。始终秉持“改善即创新，人人皆可创新”的全员创新理念，构建专业化、立体式培训机制，注重增强技能培训供给能力，创新职业院校、劳模工匠、行业企业多方联动发展机制，在潍坊市技师学院挂牌成立潍城区劳模工匠学院，开设“第一堂课”，全面落实产教融合新路径，奋力打通人才素质提升“最后一公里”。搭建劳模（工匠）创新工作室、工友创业园等实训平台，创新开展“链式培训”活动，聚力增强“以一带十、以十带百”叠加效果。2023年以来，各级劳模工匠带领一线职工完成技术革新600余项，推广应用新技术80余项，带动2万余人次学本领、提技能。

　　深化典型引领，助力素质提升。线上线下“双线”融合，开设“劳动者风采”“劳模风采”专栏，在公共场所滚动播出公益字幕，组织劳模工匠进企业、进机关、进学校、进社区开展宣传宣讲，全力讲好劳模工匠故事。瞄准企业、农业技术攻关难题，组织劳模工匠技术服务队前往潍坊宝利机动车检测有限公司、于河街道三安子村等，开展以技术培训、技术交流、技术攻关、技术协作为主要内容的“四技服务”，助力生产技术水平进一步提升。

　　做实关爱保障，优化精心服务。完善劳模工匠民主政治权益机制，努力提高劳模工匠在“两代表一委员”中的比例，积极发挥建言献策、参政议政重要作用，极大地鼓舞干事创业热情。健全劳模信息动态管理机制，在重要节日节点开展走访慰问活动，切实了解其生产生活情况和实际需求，送上节日关怀和暖心服务。定期组织劳模工匠召开座谈会，围绕服务保障、作用发挥、平台搭建等思路，认真听取劳模工匠代表意见建议，全力提升获得感、幸福感、安全感。