从潍坊企业家,寻找潍坊制造业的“长青”密码

2024-04-15 09:05:01 来源: 大众网 作者: 姚双玉

  大众网记者 姚双玉 潍坊报道

  潍坊是工业大市,明清时期就以“二百支红炉、三千铜铁匠、九千绣花女、十万织布机”的工业盛景名扬全国。如今,在全国41个工业行业大类中,潍坊拥有37个行业大类。规模大、类目全、家底厚、动力足的制造业是潍坊的当家产业,制造业总量约占全省的十分之一、全国的百分之一。

  几百年前,潍坊从手工业起家,今天的潍坊,以制造业在国内外立稳脚跟。

  潍坊制造业的成绩,并非一蹴而就,而是数辈企业家们凭借担当实干,一路披荆斩棘、乘风踏浪,用企业家精神,给潍坊发展注入源源不断的能量。

  潍坊制造业何以“长青”?从企业家身上可能得到些许答案。

  潍坊企业家,有敢为人先、担当实干的魄力

  潍坊,被称为“国际动力城”,汇聚了潍柴动力、豪迈集团、华建铝业、天瑞重工、迈赫股份等众多行业标杆企业。全市动力装备产业汇总产值超过4000亿元,约占全省三分之二、全国三分之一。滴水穿石,非一日之功。百余年来,一批批企业家扎根潍坊,以敢为人先、担当实干的勇气和魄力不断地为这座城市注入不竭的动力,积淀着发展底蕴。

(图源网络)

  1920年,一位名叫滕虎忱的潍坊人,立志实现实业救国的夙愿,变卖了3间住房和土地,取“中华”“丰盛”之意,开办了华丰机器厂,滕虎忱购进日本产的机器,带领技术人员认真研究揣摩,成功仿造出第一台铁制宽幅足踏织布机,劳动效率提高3倍。1932年,华北第一台15马力柴油机由华丰机器厂试制成功,自此,外国垄断动力机械的局面被一举打破。在华丰机器厂和滕虎忱的影响下,潍县的机械业、织布业以及一些新兴工业如染厂、颜料厂、火柴厂、面粉厂、制革厂等先后成立并发展起来,开启了潍坊现代机械工业发展的新篇章。

  滕虎忱和华丰机器厂的故事,是潍坊企业的故事,也是一批批敢闯敢试、勇于担当的潍坊企业家的缩影,企业家们奋勇前行的故事在潍坊接连上演。

  1995年,张恭运贷款举债,承接了一个破产倒闭的维修车间,创办了豪迈公司,从资产100万元、负债率96%,发展成为如今拥有员工2万多人、产值120亿元、纳税10亿元的国际化集团公司。1998年,潍坊柴油机厂陷入严重亏损,走到生死边缘,37岁的谭旭光临危受命成为新的掌舵者,大刀阔斧改革,专攻主业,让潍柴脱胎换骨、凤凰涅槃,成为在全球具有重要影响力的工业装备跨国集团。2000年,华建铝业开始建厂,在2003年亏损600万的情况下,吴维光顶压扩产,坚持走高端产品路线,把企业从一间小土屋发展到如今“六区六园两平台”的规模……

  就这样,一批批敢于攻坚克难、坚持埋头苦干的企业家们,造就了潍坊不凡的精神气质,成为潍坊不断创造发展奇迹的重要支撑。

  潍坊企业家,有以创新加持、科技赋能的眼界

  企业创新,是引领产业变革、推动城市创新发展的先锋,是反映一个城市创新活力与实力的窗口。

  在豪迈集团,“改善即是创新,人人皆可创新”的理念已经渗透到了每个员工心中。豪迈的员工无论是在成本、质量、效率,还是安全、公平、美观等方面,只要有所改善都算创新。这一举措,降低了创新成本,激发了员工持续创新的活力。为了“奖得及时,奖得高兴”,豪迈建立健全了月、季、年奖励机制和荣誉体系,把创新变成豪迈人的习惯。从员工满意度调查的纸质问卷,到手机填写、一键统计,从单个的工件放置架,到立体存放的工装树,甚至在豪迈几千台机床中,都有超过一半由公司自主研制。2023年,豪迈集团全年征集创新改善提案42.98万条,参与人数22512人,技术革新17632项,管理创新713项,共创造效益超2亿元,发放奖金874万元。

  在这样的环境下,豪迈成功研制出耐腐蚀性能卓越的碳化硅换热器,助力“碳中和”“碳达峰”国家战略,开发了连续流微通道反应器,开启了化工行业梦寐以求的微型化工新时代。

  在企业行进的过程中,潍坊的企业家不约而同地将创新放在了发展首位,秉承“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜”的宗旨一路高歌而行。作为高新技术产业,迈赫股份一直把科技创新当作企业的生命线,形成了一套独特的创新体系,重视人才建设,加大研发投入,在全国重点城市设立研究中心。对华建铝业而言,创新是企业不断走向成功的法宝,毫不犹豫加大科研创新、扩大技术队伍,把高端铝材产业做到全国前列。

  企业家把创新摆在推动发展的核心位置,牢牢掌握企业的“生命线”,为潍坊高质量发展提供不竭动力。

  潍坊企业家,有以人为本、带动成长的格局

  “让员工过上好日子,是企业家最基本的责任。企业发展要与员工的收入同步,要与员工的幸福指数同步。”华建铝业集团董事长吴维光说出了企业家们的心声。

  说得好不如做得好,事实上,华把关爱员工落实到了每一个细节,让一万多名员工体会到了家一般的温暖。为员工提供舒适的住宿条件,各厂区、园区均建有高档职工公寓、夫妻公寓;职工餐厅一日三餐全部免费,蔬菜来自集团自有的农业生态园;员工小区建有高标准幼儿园,可为员工子女办理幼儿园入托事宜,同时可以给符合条件的员工子女,就近联系中小学校办理入学……尽可能解决员工的后顾之忧,把关爱员工作为企业文化的核心内涵。

(图源网络)

  吴维光有着潍坊人的厚道基因,不仅对内优待员工,对外也放弃了一家独大的利己想法,把眼光放在了临朐产业集群发展上。成立临朐县铝型材行业协会,让企业抱团成长,创建中国国际门窗幕墙博览城,促进家居门窗行业产品、信息、技术、资源交流互通。在华的引领带动下,潍坊临朐的高端铝材产业集群发展,为加快临朐县千亿级铝产业集群的崛起作出了突出贡献。

  在潍坊产业向前迈进的道路上,企业的带动作用逐渐凸显。越来越多的龙头企业形成了主动引领的意识,也成了潍坊发展的关键所在。像潍柴、歌尔、雷沃等链主企业,处于产业链、创新链、数据链等各链的核心,发挥着头部企业引领带动作用,推动产业沿链集聚,形成大中小企业融通发展的新格局。

  在政府政策的引领下,在企业发展的战略布局中,“中国制造业看山东,山东制造业看潍坊”的名声愈发响亮,潍坊与企业家彼此成就、同心共荣,未来,他们将继续携手同行,不断书写“潍坊制造”的新荣光。