大众网·海报新闻记者 邵梓浩 潍坊报道

　　今年，奎文区广文街道立足自身产业发展优势，持续加大外国人才招引力度，着力营造尊重、关心、支持外国人才创新创业的良好环境。先后引进墨西哥籍、加拿大籍、新加坡籍3名外籍全职B类专业人才。

　　一是健全人才招引机制。成立由街道主要同志任组长的招才引智领导小组，建立全体科级干部分头负责的联动机制，成立人才引进工作小组，及时为外国人才工作存在的疑点、难点、堵点问题释疑解惑，主动为企业提供外国人才政策咨询服务。深入钻研潍坊市《关于实施“人才兴潍”行动加快构筑人才聚集高地的若干措施》《关于吸引大学生等各类青年人才来潍就业创业的若干措施》等文件精神，鼓励用人单位采取咨询、兼职、短期聘用、项目合作、技术攻关、人才租赁等方式灵活引进国内外人才智力。做好高层次人才智力项目需求申报，从“互联网+”、大数据和平台经济等领域深入挖局潜在人才需求，拓宽引进国外智力项目覆盖面。强化宣传引导，通过大众日报、中宏网、潍坊日报等知名媒体平台，利用广文发布微信公众号、广文街道企业家群、商务楼宇宣传栏等线上线下渠道，深入宣传报道，提高外国人才引进工作的影响力和社会关注度。

　　二是全力以赴抓“引才”。深入青岛、济南等“一线”城市对接外国人才资源，全面推介潍坊市《柔性引进人才实施办法》等人才政策，积极参加潍坊市、青岛市、济南市等市区人才交流活动，建立外国人才“资源包”。用好政策引才、外出引才和就地引才等外国人才引进机制，结合招商引资、企业走访、政策宣传等开展外国人才引进工作，拓宽街道外国人才来源渠道。加强和企业的联系，深入潍坊东辰置业有限公司、山东飒尼文化传播有限公司、潍坊山竹智能科技有限公司等辖区企业，摸清企业人才需求，加大用人单位业务指导力度，摸清、摸准、摸实企业对外国高层次人才智力项目需求，量身打造外国人才引进项目，实现“企业+外国人才”精准匹配。

　　三是提供“一站式”服务。针对疫情延缓人才入境实际，街道联合区科技局等区直单位，落实“线上沟通+线上提报+线下代办”服务模式，全程实现网上办理、“零跑腿”服务，仅用2周时间完成墨西哥籍人才Dennis入境审批手续。对新加坡籍人才Cheng Yu-Qi，街道工作人员全程陪同办理体检、寻找住所、申报审批手续等各个环节，顺利帮助完成入职程序。外国人才引入后，街道服务小组及时跟上后勤服务保障，定期了解他们的生活、工作状况，形成良好口碑，吸引更多外国人才落户街道，实现“以才引才”，营造良好的就业创业氛围。

　　下一步街道将进一步加大外国人才精准服务力度，努力营造良好的外国人才工作环境，确保外国人才“来得了、待得住、用得好”。