3月24日，青州法院与青州市总工会进行座谈对接，就建立健全劳动争议多元化解机制达成共识。当天，青州市总工会驻法院调解室入住人民法院调解平台。今后，对于起诉到法院的劳动争议案件，将首先导入调解平台，在法官指导下，由总工会指派的调解人员进行线上或线下诉前调解。经调解达成协议并能即时履行的，案件一次性处结；达成协议但不能即时履行的，法院将根据当事人申请，对调解协议进行审查和司法确认，赋予调解协议强制执行的效力；调解不成的，及时导入诉讼程序，及时做出判决。

　　开展劳动争议多元化解工作，是完善共建共治共享的社会治理制度，充分发挥工会参与劳动争议协商调解的职能作用，发挥法院在多元解纷机制改革中的引领、推动和保障作用，切实将非诉纠纷解决机制挺在前面的务实举措，有利于依法维护劳动者的合法权益，积极预防和妥善化解劳动关系领域的各类风险，进一步优化法治营商环境，有效维护劳动关系和谐与社会稳定。下一步，青州法院将充分运用劳动争议多元化解平台，实现诉前调解与诉讼程序的无缝衔接，努力把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。