大众网·海报新闻记者 程世洋 通讯员 于靖 潍坊报道

　　2020年以来，央子街道牢固树立“人才是第一资源”理念，切实履行抓人才工作职责，多措并举夯实人才工作基础，助力乡村人才振兴。

　　坚持党管人才，加强组织领导。严格落实人才工作责任制，建立党委书记负总责，副书记直接抓，组织委员具体抓的责任体系，将人才工作目标责任制考核指标细化，责任落实到班子成员，将人才工作指标完成情况作为绩效考核的重要组成部分，定期召开会议通报工作进展，查找工作短板，促进人才工作各项政策和服务落实到位。

　　发掘产业优势，引进高端技术人才。央子街道将高端技术人才引进的重点转向农村本土企业，帮助对接联系相关科研院所和高校，以技术购买、咨询、顾问指导的方式提升农村本土企业专业化水平。目前，央子街道丰台渔业村的潍坊恒海生物科技有限公司已与中国海洋大学签署联合申报协议，共同申报“南美白对虾养殖尾水微藻处理技术开发应用”。中国海洋大学水产学院教授、博士生导师潘克厚受聘进行技术指导，并作为C类高端技术人才成功引进至滨海区。在帮助农村本土企业的基础上，街道定期召开重点企业人才工作座谈会，了解企业需求，解决企业困难，通过柔性创新方式，引进D类高端人才1名。

　　聚焦楼宇商圈，深入企业现场办公。聚焦以胜伟大厦为代表的楼宇，以新春天步行街、昊海大街为代表的商圈，针对来滨创业中小型企业、个体工商户、培训机构，以大学生补贴申报、创业贷款等政策优势铺路，以工商注册、税源记录等信息为基础，深入基层宣传人才政策，摸排青年人才信息。投入大量人力，采取深入企业现场办公的方式，变被动为主动，切切实实将人才服务送到企业家门口，手把手教企业如何申报补贴、现场开展网签，获得辖区内企业一致好评。本年度上门服务企业13家，现场审核大学生补贴材料150余份，现场网签25名派遣期内大学生。2020年，辖区内共引进硕士及以上学历青年人才5人，本科学历青年人才23人，专科学历青年人才41人。

　　下一步，央子街道将进一步立足实际，加大人才工作宣传，集约要素资源，统筹规划，强化保障实施，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，吸引更多的人才参与到央子街道的建设工作中来。