昌乐县人社局：高点定位 勇于担当 推进人社工作提质增效

　　昌乐传媒网8月15日讯：今年以来，昌乐县人社局坚持走在前列、争做前排，持续开展“三化五型”机关建设，突出抓好就业创业、社会保障、人才引进、人事管理、劳动关系、党的建设等方面，人社工作再上新台阶。

　　抓牢就业创业不放松，成功争创省级创业型城市。加强就业创业工作。落实就业创业政策，上半年新增城镇就业3428人，新增市场主体3400家，城镇登记失业率控制在2.27%，发放创业担保贷款4118.5万元。加强创业培训辅导，依托昌乐创业学院以及庵上湖、职业农民孵化基地等3处教学实践基地，推行“创大+基地”创业培训模式，形成了体现镇域产业特色的实训基地。开展创业平台提升行动，重点加强职业农民创业孵化基地等8处载体平台建设。朱刘新能源产业创业园作为全市唯一一家创业园区，被推荐参与申报山东省省级创业示范园区，目前已通过集中答辩和现场评审。职业农民创业孵化基地通过省级创业孵化基地复审。潍坊市创业平台暨农村创业体系建设现场推进会在我县召开，昌乐经验在全市推广。

　　抓牢社保经办不放松，全力推进社保“三化”建设。实行综合柜员制改革，今年以来，柜员窗口办结业务13.6万余件。加强社会保险基金管理，强化社保稽核和经办风险管控，扣除医疗机构不合理费用491.39万元。加强社保征缴，被评为山东省全民参保登记先进单位。

　　抓牢人才队伍建设不放松，强化人力资源支撑作用。一是职业技能竞赛实现新突破。承办第45届世界技能大赛山东省选拔赛时装技术、珠宝加工两个赛项，我县2名学生入围全国选拔赛。2018年全国职业院校技能大赛中，我县获全国一等奖，实现技能大赛国家级金牌“零”的突破。成功举办“梦金园杯”昌乐县第五届职业技能竞赛。二是人才项目申报实现新突破。1人被评为“山东省突出贡献技师”，1人被评为“齐鲁首席技师”，6人获评“潍坊市技术能手”。开展2018年度昌乐县首席技师和专业技术拔尖人才推荐选拔，10人被评为县首席技师，10人被评为县专业技术拔尖人才。三是开展企业招聘活动。举办了“春季大型招聘洽谈会”“就业援助月”等主题活动，提供就业岗位12875个，办理求职登记16151人，累计有10800余人通过人力资源市场达成就业意向。

　　抓牢人员招录培训不放松，规范人事管理各项工作。计划考录19名公务员、事业人员305名，目前已完成体检考察。4月份分两批组织全县84名机关事业单位人员到上海复旦大学进行公务员素质能力提升培训。为全县74个部门完成工资普调审核及绩效工资核定，涉及年度绩效工资总量1.87亿元。完成机关事业单位1448名新增退休人员养老待遇重核发放工作，7月份已发放到位。

　　抓牢和谐劳动关系构建不放松，实现预防、监察、仲裁三位一体。建立工伤预防培训机制，成立劳动关系预警监控中心，在全市率先推行日常巡查“双随机、一公开”制度，巡查用人单位192家。开展了农民工工资支付和清理整顿人力资源市场专项检查，共检查用人单位151家。扎实推进建筑、交通运输等领域工程项目参加工伤保险工作。积极受理举报投诉案件，为职工追回工资1378.37万元。完善仲裁调解职能，处理劳动人事争议案件312件，涉案金额468.77万元。

　　抓牢“七争”工作不放松，全力推进项目推进资源争取。潍坊创业大学现代农业学院、潍坊职业农民创业学院落户昌乐。县人社局被评为山东省全民参保登记先进单位。月亮湾社区、怡和苑社区、宅科社区被评为省级四型就业社区。昌乐县营丘大学生创业孵化基地申报市级创业孵化基地，朱刘新能源产业创业园申报省级创业孵化园区，正等待评审结果。招商引资方面，引进潍坊震江包装制品有限公司等三个项目，总投资8000万元。

　　抓牢基层党组织建设不放松，力促党建工作实现规范化。加强基层党支部管理，重点做好高校毕业生、失业职工、“两新”组织党建工作。成立人管中心党委，下设13个党支部，通过“昌乐高校毕业生党员e家”微信群管理党员近500名。严格“三会一课”制度，制定了党员学习配档表和寻标对标提标达标工作计划，确定青州市人社局为赶超标杆，河南省信阳县和孟津县人社局为学习标杆。县人社局党委获评“潍坊市建设学习型党组织示范点”。县人力资源管理服务中心党委被评为潍坊市先进基层党组织。