“先生(小姐)，这是我们新出的红豆派买一增一，您不来一个么?”
别小看这一句话，有相关统计显示，
麦当劳点餐员这一开口，
连带率提升40%，客单价提升35%!
为什么麦当劳客单价提升35%，
而你的餐厅不行?
说穿了，你没办法“精确到人”去管理考核服务员。
餐厅推一款新品，
你的服务员就是不开口!
再多的海报、易拉宝也是落花有意流水无情。
餐厅做一次营销活动，
你的服务员就是不开口!
再棒的策划创意也是竹篮打水一场空。
餐厅想让服务员把客人拉成粉丝，
你的服务员就是不开口!
再重的处罚也是死猪不怕开水烫。
餐厅想精确计算每一个服务员业绩，
除了手工记录就是没辙!
再好的监督员也有老虎打盹计花账的时候。
餐厅想让客人在大众点评写好评，
只有守株待兔!
眼瞅着自己的分数上不去干着急。
服务员想多挣钱，有能力的却没通道!
千里马常有，伯乐不常有的故事循环上演。
服务员想随时查看自己与别人的业绩差距，
除了私下去问没有别的方法!
祸起萧墙往往就是从瞎打听开始。
是时候改变这一切了!
微官(北京)网络科技有限责任公司针对餐饮业痛点，推出的全新产品——餐钉，直接可以做到让服务员主动开口推广，营业流水成倍增长。
餐钉第一大杀器：精确到人的管理，调动每一个人的积极性
服务员一人一码，所有业绩都可追溯到人。
今日推广可知今日业绩，总推广数可查业绩总数，推广排名可查以日、周、月为周期查看所有人业绩总数和排名。
餐钉第二大杀器：个人业绩直接挂钩
商品分销，服务员清晰了解自己推荐新品的奖励反馈。
餐钉第三大杀器：打通大众点评，让餐厅得分一涨再涨
直接引导客人为餐厅撰写点评，直接霸屏展示。
餐钉第四大杀器：服务员内部管理，降低流失率
打通内部体系循环，把服务员粘在餐厅欲罢不能。
餐钉第五大杀器：平台级产品，随时自定义
服务员与客人之间无限应用场景叠加。
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责任编辑：焦雪
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