大众网潍坊·海报新闻3月13日讯（记者 王一刚 通讯员 陈臻臻 陈轩）自新冠肺炎疫情爆发以来，昌邑市滨海下营坚持“疫情防控不能停，人才引进不放松”的理念，在做好疫情防控的同时，全力以赴做好“特殊时期”人才服务工作，开启全新的“线上招才”的模式，通过以才招才、产业招才等多种形式，确保防疫期间引智“不断线”。

　　“全网引才”，强化人才对接。采取视频互动交流、在线宣传推介的方式，开展网络招才引智活动，在线推介滨海下营的营商环境及人才优惠政策，对有签约意向的人才，加大网上对接、洽谈力度，采取电话、邮件、网络视频等方式进行深入沟通，联合企业在人才合作细节上进行深入洽谈，促进人才早日签约。目前已联合10余家企业与高校、院所开展视频交流。

　　加速对接，协助企业招聘。因当前疫情因素影响，企业存在招人难、招才难的困点和难点。昌邑市滨海下营积极作为，组织当地多家颇具影响力的企业开展集中招聘活动。同时依托滨海下营公众号、政务服务公众号等平台，开展“千企万岗”线上招聘，持续推动重点企业重点岗位。目前已有16家企业推出了岗位800余个，成功对接500余人。

　　平台引才，延长产业链条。充分发挥该市滨海下营产业研究院、智慧监管平台、智慧化展厅等平台优势，将平台定为招才引智的重要战场。通过建立产业研究院以及引进一批化工行业的高层次人才，帮助企业切实解决了困难。在此基础上，以盐化工、新型医药、新材料、石油化工等四大产业为基础，建立多方位、多角度的人才智库，不断延长产业链条。