山东鲁丽钢铁有限公司顺利通过 “两个体系”山东省标杆企业验收

　　按照省政府安委会办公室《关于印发加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案的通知》(鲁安办发〔2016〕10号)要求，公司自2016年5月份即开始“两个体系”建设工作，并被树立为省级标杆企业(潍坊市唯一一家被树立为省级标杆的冶金企业)。为加快推进公司“两个体系”建设工作，建立安全生产事故预防长效机制，公司成立了由侯俊坤总经理为组长的“两个体系”建设工作领导机构，积极推进“两个体系”建设工作。目前公司按照“两个体系”建设要求，完成了危险源的辨识和风险评价，明确了管控层级和管控措施，现已进入实施运行阶段。通过近一年半的工作推进，公司“两个体系”建设工作取的了一定成绩，也得到了各级安监部门的认可。2017年11月24日潍坊市工贸行业“两个体系”现场观摩培训会议在山东鲁丽钢铁有限公司成功召开。

　　2018年2月1日，潍坊市安监局工商贸科高帅科长带领专家组(田志强、孟祥志、李军)到公司对安全生产风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设和运行情况进行审核验收。寿光市安监局丁勇副局长、工商贸科韩宁科长陪同。公司侯俊坤总经理组织公司办公室、安全科主要负责人迎接审查。

　　专家组通过审阅制度、资料、原始记录，现场检查体系运行情况，随机抽取70名职工进行考试，从三个方面对公司“两个体系”建设和运行情况进行了全面审核验收，经过一天的细致审查，公司“两个体系”工作一次性顺利通过专家组验收，成为潍坊市第一家验收通过的企业，从被树立为省级标杆企业到真正成为了省级标杆企业。

　　建立安全风险分级管控和隐患排查治理体系，是在深刻认识安全生产客观规律的基础上，加强生产安全事故防范，实现源头治理、关口前移、超前防范、 抓根本、管长远、建长效机制的一项重大的安全生产举措;是系统解决安全生产事故防控“想不到”、“管不到”、“治不到”问题，持续提升企业本质安全水平的治本之策。在审查过程中，各位专家老师也给公司体系建设工作提出了很多宝贵的意见。对此，我们将不断学习，持续改进，并根据实施运行情况不断规范创建方式方法，优化管控措施，提高创建成效，最终实现降低职业风险，提高本质安全的目标，使我们的安全生产管理工作再上一个新的台阶。