潍坊市转变干部作风 为民谋福祉

　　今年春节,滨海经济技术开发区央子街道横里路村徐昌勇一家过得特别舒畅。节前,市、区、街道三级领导登门看望,嘘寒问暖,并给他家送来了慰问款物。2月17日,他激动地对记者说:“感谢党和政府给俺的关心和帮扶,让俺发家致富有了奔头”。这番话,道出了全市广大贫困职工和困难群众的感激之情。近年来,我市积极改善民生,对贫困家庭实行“帮扶优先”,让幸福之光普照每个贫困家庭和困难群众。

　　架设民生“连心桥”。2002年,市纪委、市政府纠风办在电台开设“行风在线”栏目。节目开播10多年来,市直部门累计上线2400多次,接听市民电话3.2万人次,为群众解决实际问题3万多个,群众满意率达99.7%以上。为了让各级党员干部下基层、接地气,我市大力推行“一线工作法”,从市、县两级选派近千名机关干部到村居担任“第一书记”。同时,深入开展“包千村、联万户、促和谐、谋发展”活动,组织市、县、镇三级2718个部门单位包靠帮扶6008个村,3.9万名党员干部结对联系25.8万户,建立形成党员干部直接联系服务群众新机制。全市共投入帮扶资金11.6亿元,实物折款2300万元,帮助373个村整修道路1286公里；更换输电线路226公里；打各类水井2342眼,为4万多户群众安装了自来水,为1万多户贫困家庭解决了生产生活难题。

　　整顿行风顺民心。为切实解决群众反映强烈、社会关切的热点难点问题,我市以与人民群众生产生活关系密切的部门和行业为重点,深化民主评议政风行风制度,打造高效廉洁优质服务品牌。每年底,组织全市4000家企业对市直103个部门(单位)进行民主评议。对企业提出的意见建议,各级纪检监察机关及时向有关部门单位反馈,并加大监督检查力度,督促各部门单位限期抓好整改落实；对得差票5票以上的工作人员,严格按程序进行调查处理；对评议结果进行分析,总结经验,查找不足,促进部门单位作风转变。组织对基层站所进行民主评议,促进基层干部进一步转变作风、干事创业。实行镇(街道)党(工)委书记向上一级纪委述职述廉制度,加大对领导干部的监督。通过专项检查、明察暗访等形式,查处和纠正招商引资、观摩点评中弄虚作假,懒慢拖不作为,基层干部工作方法简单粗暴等问题,追究责任人员385人。

　　严肃查处解民忧。2012年底,我市抽调96人组成16个考核小组,对109个部门单位落实党风廉政建设责任书情况进行检查考核,对作风建设等一系列指标进行量化、细化,严格检查考核和责任追究。全市各级纪检检察机关加大监督检查力度,受理解决政策落实不到位、部门工作效率低下、执法不规范等方面的问题46个,答复和解决群众反映的突出问题7154个,处理机关工作人员1482人次。自2010年开始,每年在机关部门开展一次全员岗位廉政承诺活动,自觉接受干部职工和社会各界监督,以实际成效赢得群众认可,树立了党员干部的良好形象。（原载潍坊日报）