大众网潍坊·海报新闻12月26日讯(记者 刘臻 通讯员 李媛媛)近日，为实现医院人力资源的科学化、规范化、制度化管理，青州市中医院根据青州市各相关单位的部署，开展了该院的中高级专业技术职务竞聘工作会议，圆满完成年度职称评聘工作。
此次竞聘人员述职竞品，经参会人员不记名打分，由竞聘办公室根据医院制定的《专业技术职务竞聘量化评分表》根据参聘人员上交的资格证书及各种奖励证书进行复评，并形成量化考核分，一起构成此次竞聘的总成绩。最后，医院根据可聘指标数按总成绩高低顺序聘任。整个竞聘过程完全遵循公平、公正、公开的原则，纪检监察全程参与监督。经过此次竞聘，最终医院有10人获聘中级职称，2人获聘副高职称，1人获聘正高职称。
这次竞聘摒弃了以往医院论资排辈的作法，将竞争机制引进到职称评聘工作中，不仅有助于优秀职工脱颖而出，还将对全院职工起到激励作用，激发他们努力工作、积极进取，从而进一步对医院起到优化人员结构，促进其科学发展的作用。
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