编者按：潍坊市前期评选出的“40年·40人”杰出人物，涵盖经济社会发展的各领域各行业，是潍坊人民团结奋斗、实干担当的杰出代表。在冲刺收官“十四五”、谋篇布局“十五五”的关键节点，为全力营造学先模、鼓干劲的浓厚社会氛围，汇聚“走在前、挑大梁”的磅礴力量，鼓舞全市上下坚持以新发展理念为引领，砥砺奋进、攻坚克难，为加快建设更好潍坊书写精彩答卷，自即日起开设“学习榜样争做先锋‘40年·40人’风采”栏目。
大众网记者 孙永莲 王冠超 实习记者 于淏泽 潍坊报道
10月12日，第十九届中国（临朐）家居门窗博览会在潍坊临朐盛大开幕。临朐，这座因铝业和门窗而享誉四海的城市，再度成为国内外门窗产业的焦点。
提起临朐的铝型材产业和门窗产业，就绕不开华建铝业掌舵人吴维光，扎根临朐25年，书写了一部民营经济的奋斗传奇，让山东华建铝业集团从一间小土屋，成长为如今“六区六园三平台”产业格局规模的中国铝型材行业前三强企业，以“永不停歇”的创业姿态引领了潍坊高端铝材产业的创新发展。
“从2000年8月份开始建厂，2001年5月份我们开始投产。我们当时定位的时候，想跨开做差异化，做更高端的材料。”建厂之初，吴维光给华建铝业的最初定位，就是“做高端材料、走差异化路线”，他摒弃低端产品，专注高精级铝型材生产，由此开启了追逐梦想的创业之路。
企业创建之初并不十分顺利，2003年时企业出现亏损，吴维光顶着巨大压力扩大产能，坚持走高端产品路线，以质量取胜，用前瞻性眼光巧妙转变营销思路，以“直销+营销”的新方式开拓省外市场。2006年，华建成功度过最艰难的六年，重点布局发展高档节能门窗铝型材，到了2011年，公司全年销售收入、利税等主要经营指标均实现大幅增长，企业规模迅速扩张。
2012年，山东华建铝业集团组建成立，企业步入高速发展阶段。2014年，华建铝业开始研发系统门窗，并成立国家级检测中心，加大在高端门窗领域的研发投入，也是在这一年，牵头举办了首届中国（临朐）家居门窗博览会。此后，公司不断拓展经营领域，形成了以铝型材产业为主，机械制造、技术服务等产业协同发展的格局。
到了2021年，经过20多年的发展，华建铝业已经位列中国铝型材行业前三强，成为国内铝合金建筑型材和工业型材重点生产科研企业、国家高新技术企业，入选中国制造业民营企业500强、山东省“十强”产业集群领军企业，产品覆盖中国尊、北京大兴机场、2022冬奥会国家速滑馆等国内外标杆工程，远销50多个国家和地区。
作为临朐铝型材产业集群领军者，吴维光深知只靠自己单打独斗是走不远的，“企业要长远发展，不能只想着自己的小家‘大鱼吃小鱼’，而是要带动更多企业共同发展。”吴维光告诉记者，秉持着“开放包容、合作共赢”的经营理念，他带领华建铝业集团充分发挥临朐铝产业集群的引领带动作用，建立华建工业园，投资建设中国国际门窗幕墙博览城，邀约更多行业与企业在园区安家落户，共同生产经营。
面对广阔的发展前景，聚集在铝加工产业链上的企业越来越强，品牌产品越来越多。始于2014年的中国（临朐）家居门窗博览会，历经18届的深厚沉淀，已经成为汇聚国内外知名家居门窗品牌及行业领军企业的博览会，每年都吸引大量各国外商及各地观众来到潍坊。在华建铝业的带动下，几十家知名企业通过窗博城在临朐考察投资、兴办产业。临朐也因铝业的蓬勃发展被授予“中国铝业之都”称号，一个千亿级的铝产业集群正在临朐崛起。
发展企业的同时，吴维光深知员工是企业的核心支撑力。他说：“让员工们过上好日子是企业家最根本的责任，企业发展要与员工的收入和幸福指数同步。”他启用新职工餐厅改善员工用餐环境，建设福利住房小区提高员工生活条件，开办幼儿园解决员工子女上学问题。还设立爱心互助基金，开展捐资助学、困难员工帮扶，像一位大家长一样，关心员工的成长进步，让他们安心工作、幸福生活。
明者因时而变，知者随事而制。从创业初期的筚路蓝缕，到成为如今的行业龙头，25年来，吴维光就像他手中24小时保持电话畅通的手机一样，以“老黄牛”般的坚韧扎根实体，用“登高博见”的视野布局未来，带领华建铝业“以铝为基、多元互补、补链强链”。作为全球铝型材产业发展的重要参与者和主要推动者，未来，吴维光将继续做好华建铝业的“拉动效应”工作，带动企业向高端化、智能化、绿色化不断迈进，拉动临朐铝型材产业向大向强发展。
人物档案：
吴维光，男，1963年出生，临朐人，现任山东华建铝业集团董事长，山东省人大代表、中国有色金属加工工业协会副理事长、中国建筑金属结构协会副会长、中国建筑材料流通协会执行会长、山东省铝业协会副会长。2000年创建华建铝业，厚积薄发、勇于突破，仅用20多年的时间，带领企业发展成为年产能80万吨、产品远销50多个国家和地区的铝行业重点生产科研企业。获得全国有色金属行业劳动模范、山东省优秀企业家、中国建筑铝型材行业突出贡献人物、中国建筑金属结构协会所属行业改革开放四十年功勋人物等荣誉称号。
